Analista DP/RH Sr.

Perfil do candidato:

Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas

Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial

Experiência comprovada na função, com atuação tanto em RH quanto em DP

Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial e encargos

Domínio de sistemas de folha (ex: Domínio, ADP, LG, etc.)

Perfil estratégico, com capacidade analítica, liderança e boa comunicação.

Principais atividades:

· RH Estratégico:

Planejar e executar políticas de Recursos Humanos alinhadas à estratégia da empresa

Conduzir processos de recrutamento e seleção de forma estratégica e eficaz

Implantar programas de desenvolvimento e treinamento de colaboradores

Atuar no fortalecimento da cultura organizacional e no engajamento de equipes

Gerenciar avaliações de desempenho e planos de carreira/sucessão

Apoiar gestores na gestão de pessoas, promovendo um ambiente saudável e produtivo

· Departamento Pessoal:

Supervisionar a folha de pagamento, encargos trabalhistas e obrigações acessórias

Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária

Gerenciar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e ponto eletrônico

Atender fiscalizações, auditorias e atuar na mitigação de riscos trabalhistas

Acompanhar e atualizar políticas internas conforme mudanças na legislação.