Analista Gestão de Pessoas I - Treinamento & Desenvolvimento

Missão do cargo:Atuar nos processos de Desenvolvimento Organizacional, contribuindo para o desenvolvimento das pessoas, o fortalecimento da cultura e a melhoria contínua da cooperativa, por meio do planejamento, execução e acompanhamento de ações de treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças, em conformidade com as diretrizes institucionais e requisitos relacionados à LGPD, SST, SGQ e GRC. Principais atividades:Planejar e acompanhar treinamentos, programas de desenvolvimento e ações voltadas às lideranças. Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT), elaborar e acompanhar o cronograma anual de treinamentos. Conduzir e apoiar processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI. Apoiar lideranças na identificação de necessidades de desenvolvimento e na construção de ações para as equipes. Elaborar e analisar avaliações de treinamentos e indicadores de Desenvolvimento Organizacional. Ministrar treinamentos internos, conforme conhecimento e competência técnica. Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para o fortalecimento da cultura organizacional.