Analista Jr. de Capital Humano

Requisitos del puesto

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia de 1 año en Capital Humano, preferentemente en atracción de talento.
• Excelente comunicación y actitud de servicio.
• Organización y capacidad de seguimiento.
• Iniciativa para buscar nuevas formas de atraer talento.
• Disponibilidad para visitar nuestros centros de trabajo.

Responsabilidades del puesto

• Atraer y seleccionar talento para nuestros equipos.
• Monitorear redes sociales y plataformas de empleo para identificar y atraer talento.
• Acompañar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores.
• Dar seguimiento a su integración durante los primeros meses.
• Atender y orientar a nuestros colaboradores.
• Mantener una comunicación cercana con líderes y equipos.
• Asegurar que los expedientes de los colaboradores se encuentren completos, actualizados y correctamente integrados.
• Apoyar en la organización y realización de eventos y actividades que fortalezcan la experiencia y convivencia de nuestros colaboradores.
• Dar seguimiento a indicadores de Capital Humano.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Prestaciones superiores a las de ley
• Desarrollo y crecimiento profesional
• Aprendizaje continuo
• Un ambiente de trabajo cercano y humano