Analista JR Recursos Humanos - Fortaleza
Description
🔎 Principais responsabilidades:
Alinhamento e Divulgação: Realizar alinhamento de perfil com os gestores solicitantes e divulgar as vagas em plataformas oficiais (como Gupy ou Pandapé) e redes sociais.
Triagem: Analisar currículos para identificar profissionais aderentes aos requisitos técnicos e comportamentais da área da saúde.
Avaliação: Conduzir entrevistas (individuais ou em grupo), dinâmicas de grupo e aplicação de testes situacionais ou técnicos.
Acompanhamento de Candidatos: Dar suporte aos candidatos aprovados nas etapas de admissão, coleta de documentação e orientações sobre exames admissionais.
Feedback: Comunicar o status do processo seletivo (retornos positivos e negativos) para os participantes.
Métricas e Relatórios: Alimentar planilhas e sistemas de controle (KPIs) com o andamento das vagas abertas e tempo de contratação.