Analista Recursos Humanos Júnior

O PROPÓSITO DO GRUPO PROFARMA É ENTREGAR SAÚDE!

No Grupo Profarma, a cultura é viva e inspira a forma como a gente trabalha e se relaciona todos os dias.

Aqui, valorizamos quem é inconformado por natureza, faz acontecer, busca soluções criativas e está sempre em movimento para fazer melhor e encantar parceiros e clientes.

Se você se identifica com esse jeito de ser, confira a oportunidade abaixo e faça parte desse time!

Estamos em busca de um(a) Analista Recursos Humanos Júnior - para atuar de forma presencial no CD - Serra/ES:

Principais desafios e responsabilidades da função:

• Será o ponto de contato para endomarketing e ações voltadas ao bem-estar, garantindo que as iniciativas internas estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores;
• Será responsável por conduzir pesquisas de clima organizacional para identificar áreas de melhoria e implementar ações corretivas;
• Deverá demonstrar habilidades de escuta ativa, compreendendo as necessidades dos colaboradores, oferecendo suporte e apoio nas tratativas, e propondo soluções eficazes;
• Ter uma abordagem proativa e inovadora, buscando sempre novas formas de melhorar a experiência do colaborador;
• Realizará também processos seletivos, desde a divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e admissões, além de outras atividades voltadas a área de pessoas;
• Participará de reuniões e apresentações com o público e a gestão local e de outras unidades;
• Deverá manter a interação entre a área de RH e a área de operações sendo parceiro de negócio;
• Executará ações e projetos do RH;
• Contribuirá ativamente e oferecerá suporte consultivo para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão;
• Atuará como guardião das normas e políticas internas;
• Oferecerá suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual;
• Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional;
• Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.

Requisitos e qualificações:

• Ensino Superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Domínio do pacote office intermediário;
• Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento, atendimento ao colaborador;
• Atuação anterior em processos seletivos de volume (vivência em recrutamento e seleção);
• Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas.
• Ter disponibilidade 1 vez na semana para fazer o plantão noturno.

Informações adicionais:

• Local da vaga: Av. Principal 1, Quadra VI, Civit II - Polo Empresarial Cercado de Pedra · CEP 29168-100
• Horário da vaga: 08h às 17h48

A diversidade e a inclusão são fundamentais para o nosso crescimento. Por isso, todas as nossas vagas são afirmativas para PCDs e grupos minorizados, pois acreditamos que, ao valorizar a diferença, criamos um ambiente mais inovador e colaborativo.

Atenção: Nossas oportunidades são divulgadas exclusivamente pelos canais oficiais e plataformas autorizadas do Grupo Profarma.

Não solicitamos pagamentos em nenhuma etapa dos processos seletivos. Em caso de dúvida, consulte nosso site oficial.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional