ANALISTA REMUNERAÇÃO PL

O Grupo Bradesco Seguros é um conglomerado segurador da Organização Bradesco, que tem atuação multilinha em âmbito nacional nos segmentos de Seguros, Capitalização e Previdência Complementar Aberta, atuando com empresas que detém representatividade nos respectivos segmentos: Bradesco Seguros, Bradesco Saúde, Bradesco Auto/RE, Bradesco Vida e Previdência, Bradesco Capitalização, Mediservice e Novamed. Estamos constantemente procurando por pessoas conectadas com o nosso propósito, que sejam apaixonadas por impactar vidas e que queiram construir carreira. Todas as pessoas são bem-vindas, valorizamos a Diversidade, a Equidade e a Inclusão e entendemos que elas favorecem o crescimento pessoal e profissional, amplia a capacidade de entender e estimula o respeito à individualidade e à privacidade do ser humano. O Grupo Bradesco Seguros busca ampliar a discussão, a sensibilização, a conscientização e a mobilização em prol do tema de Diversidade, Equidade e Inclusão. Conheça as iniciativas. Se identificou com a gente? Então inscreva-se para ter a oportunidade de participar de nosso processo seletivo e fazer parte da nossa história! O que você precisa ter: Formação superior completa em Administração de Empresas, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística, Ciência de Dados, Sistemas de Informação, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas; Conhecimento intermediário em análise e tratamento de dados; Excel em nível avançado; Power Query em nível intermediário ou avançado; Power BI em nível intermediário ou avançado, incluindo construção e manutenção de dashboards e indicadores; Power Automate em nível intermediário para desenvolvimento e manutenção de fluxos automatizados; Conhecimento em estruturação de bases de dados, indicadores de Recursos Humanos e elaboração de análises gerenciais; Conhecimentos em remuneração fixa, remuneração variável, cargos e carreira e pesquisas salariais; Experiência recomendada em áreas de Remuneração, People Analytics, Recursos Humanos, dados, melhoria de processos ou áreas correlatas; Perfil analítico, raciocínio lógico, organização, atenção aos detalhes, visão de processos, proatividade, comunicação clara, trabalho em equipe, adaptabilidade e orientação para melhoria contínua. O que você irá entregar: Apoiar estudos e análises relacionados à estrutura de cargos e carreira, remuneração fixa e variável, pesquisas salariais e movimentações, realizando o tratamento e a análise de dados para subsidiar as decisões da área; Desenvolver, atualizar e aprimorar dashboards e indicadores em Power BI, estruturando informações de remuneração de maneira gerencial e visual para acompanhamento do time e apoio à tomada de decisão; Mapear atividades e processos da área de Remuneração, identificando oportunidades de simplificação, padronização e automatização de rotinas recorrentes; Desenvolver e manter fluxos automatizados em Power Automate, contribuindo para a redução de atividades manuais, melhoria dos controles, agilidade e rastreabilidade dos processos; Estruturar, tratar e consolidar bases de dados de Remuneração utilizando Excel, Power Query e demais recursos disponíveis, garantindo a consistência, a integridade e a qualidade das informações; Apoiar pesquisas salariais, estudos de benchmarking e análises de competitividade interna e externa, organizando bases e produzindo análises que subsidiem recomendações de remuneração; Apoiar o acompanhamento e a apuração dos programas de remuneração variável e demais iniciativas da área, contribuindo para os controles de elegibilidade, indicadores, bases e critérios aplicáveis; Desenvolver soluções e melhorias que conectem dados, processos e necessidades da área, documentando as automatizações implantadas e contribuindo para disseminar o conhecimento técnico no time. Local de trabalho: Paulista - SP Modelo de trabalho: Híbrido (3x presencial) Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h Conheça os nossos benefícios: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência médica e odontológica; Auxílio creche ou babá para os seus filhos; Programa Viva Bem; Day off no dia ou no mês do seu aniversário; Participação nos lucros da empresa; Seguro contra acidentes pessoais; Previdência Privada; Descontos exclusivos em produtos da seguradora; Cesta de serviços bancários; Oportunidade de participação em Programas de Voluntariado Bradesco; Cursos para apoiar o desenvolvimento pessoal e o profissional; Incentivo à realização de cursos universitários e de idiomas com escolas parceiras; Acesso ao clube recreativo localizado em SP e RJ; Rede social interna com ações de engajamento e premiações especiais; Clube de Vantagens com descontos e/ou cashback em parceiros, como: farmácias, academias, lojas e serviços. Nos acompanhe em nossas redes sociais: @bradescoseguros #LI-JA1 #LI-Hybrid