Analista RH

Profissional de RH com experiência prática em recrutamento e seleção, capaz de conduzir processos seletivos e apoiar outras rotinas da área.

• Essencial: experiência em recrutamento e seleção, da triagem de currículos à condução de entrevistas e ao acompanhamento dos candidatos.
• Importante: vivência, ainda que parcial, com integração de novos colaboradores (onboarding), desligamentos (offboarding) e treinamento e desenvolvimento.
• Diferencial: participação em ações de endomarketing.

Requisitos