Analista Sr. de Seguridad social, Remuneraciones y Nóminas

• Calz. Paseo de la Rosita 505, Campestre la Rosita, 27250 Torreón, Coah.
• Pago Semanal, Fondo de ahorro, Uniformes, Oportunidades de crecimiento.

Buscamos integrar a nuestro equipo a un(a) Analista Sr. de Seguridad Social y Remuneraciones, con sólidos conocimientos técnicos, criterio profesional y capacidad para liderar procesos. Que pueda trabajar con autonomía, identificar riesgos, resolver situaciones complejas y garantizar el cumplimiento de las obligaciones patronales.

Formación académica:

• Licenciatura concluida en Contaduría, Finanzas, Administración o carreras afines.

Experiencia:

• De 4 a 5 años de experiencia comprobable en seguridad social, remuneraciones y procesos de nómina.
• Experiencia gestionando de manera integral los procesos de determinación, cálculo, revisión y cumplimiento de obligaciones patronales.
• Experiencia en integración y determinación del Salario Base de Cotización (SBC).
• Experiencia en análisis y resolución de diferencias entre nómina, SUA e IDSE.
• Deseable experiencia supervisando, capacitando o coordinando actividades de otros colaboradores.

Conocimientos técnicos:

• Dominio de la Ley del Seguro Social, art. 27 y sus criterios de integración y exclusión salarial.
• Determinación e integración del SBC (fijo, variable y mixto).
• Identificación y tratamiento de conceptos remunerativos y no integrables.
• Aplicación de variables bimestrales, modificaciones salariales y movimientos afiliatorios.
• Determinación de cuotas obrero-patronales y aportaciones de INFONAVIT.
• Conocimiento de obligaciones patronales, plazos y disposiciones aplicables.

Plataformas y sistemas

• SUA: cálculo, actualización, validación y determinación de cuotas.
• IDSE: movimientos afiliatorios, modificaciones salariales y confrontas.
• INFONAVIT: portal empresarial, emisiones, aportaciones y amortizaciones.
• Escritorio Virtual IMSS.
• SAT: obligaciones fiscales relacionadas con nómina y remuneraciones.
• Microsip o sistemas equivalentes de nómina.

Principales responsabilidades:

• Liderar técnicamente los procesos de seguridad social y remuneraciones, garantizando su correcta ejecución y cumplimiento normativo.
• Revisar y validar la correcta integración de percepciones al SBC, considerando los criterios legales aplicables.
• Supervisar la determinación de cuotas obrero-patronales, aportaciones y amortizaciones de INFONAVIT.
• Realizar análisis y conciliaciones entre los sistemas de nómina, SUA e IDSE, identificando y corrigiendo diferencias.
• Validar movimientos afiliatorios, modificaciones salariales y variables bimestrales.
• Analizar incidencias y situaciones complejas relacionadas con la determinación de salarios y contribuciones.
• Generar reportes de cumplimiento, indicadores y resultados para la toma de decisiones.