Architekt Cyberbezpieczeństwa AI (k/m)
Summary
AI Cybersecurity Architect designing secure-by-design architectures for Azure AI services and AI agents on projects for an energy-sector client, hybrid from Warsaw (2 days/week in office). Daily work spans AI security standards and policies (OWASP for AI), threat modeling and risk analysis, data protection with Microsoft Purview and DLP, monitoring in Sentinel/Defender/Azure Monitor, and security-
- projektowanie architektury bezpieczeństwa (secure-by-design) dla usług Azure AI i agentów AI
- tworzenie standardów, polityk i procedur bezpieczeństwa AI, w tym zabezpieczeń wg OWASP for AI
- analizy ryzyka, threat modeling i audyty bezpieczeństwa rozwiązań AI
- ochrona danych: modele dostępowe, klasyfikacja danych, Microsoft Purview, polityki DLP
- projektowanie monitoringu i detekcji w Sentinel, Defender i Azure Monitor
- wdrażanie zabezpieczeń jako kodu i ich integracja z CI/CD
- nadzór nad zgodnością regulacyjną i wsparcie zespołów biznesowych
Wymagania:
- min. 5 lat doświadczenia w cyberbezpieczeństwie, w tym min. 3 lata w roli architekta bezpieczeństwa (najlepiej w środowisku Azure)
- praktyczne doświadczenie w zabezpieczaniu rozwiązań AI/GenAI, potwierdzone min. jednym projektem
- znajomość zagrożeń AI/ML i umiejętność oceny ryzyka
- bardzo dobra znajomość Microsoft Security, Azure oraz IaC
- wykształcenie wyższe
- komunikatywny język angielski
- Znajomość języka polskiego na poziomie C1
- wdrożenia Microsoft 365 Copilot i agentów AI
- znajomość architektury SOC i procesów Incident Response
- certyfikaty: CISSP, CCSP, AZ-500, SC-100, SC-200, SC-300, AI-102, Cybersecurity Architect Expert
Oferujemy:
- Współpracę z renomowaną organizacją (ITwiz BEST100), działającą w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
- Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
- Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
- wykorzystywanie różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
- współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
- dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
- Program Poleceń
- Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
- działamy z dobrą intencją
- dzielimy się wiedzą
- bierzemy odpowiedzialność
- stale się doskonalimy
- ludzie są dla nas najważniejsi
- działamy, znając cel i sens naszej pracy
- komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
- Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
- Różnorodne i inkluzywne środowisko – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
- Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
- Dofinansowanie zajęć
sportowych - Prywatna opieka
medyczna - Dofinansowanie nauki
języków - Dofinansowanie
szkoleń i kursów - Ubezpieczenie
na życie - Spotkania
integracyjne - Paczki świąteczne
- Program
rekomendacji
pracowników - Inicjatywy
dobroczynne - Pikniki rodzinne
- Benefit
okolicznościowy - Platforma
wellbeingowa