Skip to content
Search jobs inside your AI agent. Claude, ChatGPT, Claude Code, Codex, Gemini, Cursor and Grok
Connect

ASTEK Polska

New

Architekt Rozwiązań IT

Posted Updated 13 views
Discussion

Description

Wynagrodzenie
B2B: 1200 – 1500 PLN / dzień netto

Astek

Założona w 1988 roku we Francji Grupa Astek jest światowym partnerem w obszarze doradztwa inżynieryjnego oraz IT. Dzięki swojej wiedzy specjalistycznej w wielu sektorach przemysłowych i technologicznych, Astek wspiera międzynarodowych Klientów w rozwijaniu i wdrażaniu produktów oraz usług, jednocześnie uczestnicząc w ich transformacji cyfrowej.

Grupa Astek od momentu powstania opiera swój rozwój na kulturze przedsiębiorczości i innowacyjności oraz na budowaniu umiejętności swoich ponad 10 000 pracowników, którzy codziennie uczestniczą w zróżnicowanych projektach technologicznych i inżynieryjnych.

Dołącz do silnie rozwijającej się we Francji i na całym świecie Grupy, której obroty w 2025 r. wyniosły 730 milionów euro.

Zapraszamy na https://astek.net po więcej szczegółów.

Stanowisko

Obecnie dla naszego klienta z branży bankowej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Architekta Rozwiązań IT. Współpraca w trybie hybrydowym - 2x/tydzien z Biura w Warszawie

Oferowane wynagrodzenie

Wynagrodzenie: od 1200 do 1500 PLN netto/dzień, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:

  • Posiadasz wykształcenie wyższe o profilu informatycznym.

  • Masz doświadczenie jako Architekt IT lub na pokrewnym stanowisku architektonicznym.

  • Bardzo dobrze rozumiesz zagadnienia związane z architekturą rozwiązań IT.

  • Swobodnie posługujesz się notacjami UML i BPMN.

  • Znasz metody pozyskiwania, modelowania i strukturyzowania wymagań.

  • Posiadasz doświadczenie w projektowaniu integracji systemowych oraz architektur SOA, ESB i EAI.

  • Rozumiesz wyzwania związane z projektowaniem i wdrażaniem dużych, rozproszonych systemów IT.

  • Posiadasz wiedzę dotyczącą relacyjnych baz danych (SQL Server, Oracle, DB2) oraz platform takich jak Java i C#.

  • Potrafisz jasno komunikować koncepcje architektoniczne zarówno zespołom technicznym, jak i biznesowym.

  • Charakteryzuje Cię samodzielność, profesjonalizm i odpowiedzialność.

  • Posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne oraz potrafisz patrzeć na rozwiązania z szerszej perspektywy.

  • Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną pracę w środowisku projektowym.

Mile widziane:

  • Znajomość narzędzi CASE, w szczególności Enterprise Architect.

  • Znajomość standardów i frameworków architektonicznych, takich jak TOGAF oraz ITIL.

  • Doświadczenie w projektach związanych z ETL, Business Intelligence lub hurtowniami danych.

  • Znajomość rozwiązań CRM oraz platform integracyjnych klasy enterprise.

  • Doświadczenie w projektowaniu architektury dla aplikacji mobilnych.

  • Certyfikaty związane z architekturą korporacyjną, integracją systemową lub zarządzaniem usługami IT.

  • Doświadczenie w sektorze finansowym, telekomunikacyjnym lub innych środowiskach o wysokiej skali i złożoności.

  • Znajomość nowoczesnych wzorców architektonicznych i praktyk projektowania systemów rozproszonych.

  • Umiejętność pracy w środowisku wymagającym wysokiej jakości dokumentacji i standardów architektonicznych.

Zadania, które na Ciebie czekają:

  • Projektowanie architektury rozwiązań IT dla złożonych systemów i procesów biznesowych.

  • Analiza wymagań biznesowych oraz ich przekładanie na architekturę systemową.

  • Modelowanie procesów biznesowych i systemowych z wykorzystaniem UML oraz BPMN.

  • Projektowanie integracji pomiędzy systemami w architekturze SOA, ESB i EAI.

  • Współpraca z zespołami analitycznymi, deweloperskimi i biznesowymi przy projektowaniu rozwiązań.

  • Tworzenie dokumentacji architektonicznej oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań technologicznych.

  • Udział w projektowaniu i wdrażaniu rozproszonych systemów IT.

  • Wsparcie przy definiowaniu standardów architektonicznych oraz dobrych praktyk projektowych.

  • Ocena wpływu zmian biznesowych i technologicznych na istniejącą architekturę środowiska IT.

  • Wspieranie procesów decyzyjnych poprzez dostarczanie ekspertyz technicznych i architektonicznych.

Nasz proces rekrutacji

Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem

W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej

Potrzebujesz więcej informacji? Skontaktuj się ze mną: michal.lenczewski@astek.net

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Co oferujemy

  • Długoterminowa współpraca

  • Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji

  • Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami

  • Jasna ścieżka kariery

  • Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)

  • Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe

System rekomendacji

Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl!

Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/

Klauzula informacyjna

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ASTEK Polska sp. z o.o. z siedziba w Warszawie (00-133) przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu prawo do wglądu do danych, prawo żądania usunięcia danych itp. Szczegółowe informacje dotyczace przetwarzania:

W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adresprivacy@astek.netlub pisemnie na adres administratora.

Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o.: https://astek.pl/sygnalisci/

Nr ref

AO45559

Skills

What Senior Architecture jobs ask for — and how much of it you have →
Apply

See also

Architecture jobs by country — openings, pay and top skills →