Arquitecto(a) de Soluções

Como será o teu dia a dia
– Definição de Arquitetura: Identificação de necessidades e constrangimentos técnicos, assegurando o desenho de soluções escaláveis e de elevada qualidade, onde se incluem a segurança e desempenho, a seleção do stack tecnológico e das linguagens e frameworks adequadas ao orçamento e requisitos bem como desenho de integrações.
– Desenho de integrações: como é que o sistema comunicará com outros sistemas;
– Desenvolvimento de protótipos, provas de conceito (PoC) e módulos de software de elevada complexidade de forma autónoma, elaboração e validação da documentação técnica e apoio a gestores na apresentação das soluções aos clientes;
– Liderança Técnica: Validação de opções metodológicas e técnicas, garantindo que o desenvolvimento segue as melhores práticas e padrões estabelecidos;
– Mentoria e Conhecimento: Apoio direto no crescimento técnico de engenheiros de software, promovendo a partilha de conhecimento e reutilização de boas práticas, incluindo através de code reviews para garantir que o desenvolvimento segue as melhores práticas e padrões estabelecidos;
– Inovação e Estratégia: Avaliação de novas tecnologias e ferramentas, contribuindo ativamente para a evolução dos métodos de trabalho da empresa;
– Inteligência Artificial e Tecnologias Emergentes: Avaliação e experimentação de tecnologias de Inteligência Artificial Generativa (incluindo LLMs, arquiteturas baseadas em agentes, skills e abordagens emergentes);
– Apoio ao Recrutamento na captação de talento especializado.

• – Formação Académica: Formação superior em Engenharia Informática, Engenharia Electrotécnica e de Computadores ou similares
• – Experiência Consolidada: Mínimo de 5 anos de experiência total em desenvolvimento de software e no mínimo 1 ano de experiência em funções de Arquitetura de Soluções/Sistemas;
• – Domínio de Arquitetura suportada por um conhecimento aprofundado e com capacidade de avaliar impactos operacionais e financeiros das decisões técnicas
• – Resolução de Problemas: Experiência comprovada na resolução de desafios tecnológicos complexos e na implementação de soluções por medida
• – Experiência na seleção e gestão de ferramentas que permitam acelerar o desenvolvimento de soluções com qualidade e maximizem a eficiência das equipas
• – Liderança e Comunicação: Experiência na liderança técnica de equipas, aliando a compreensão interpessoal a uma comunicação fluida, adaptada a diferentes perfis e interlocutores
• – Tomada de Decisão: Capacidade de assumir a responsabilidade por decisões arquiteturais críticas
• – Visão Crítica com conhecimentos técnicos acima da média e curiosidade inata por tecnologias emergentes
• – Formação e/ou certificação específica nesta área

• Salário competitivo
• Prémio sobre os resultados da empresa
• Bolsa de formação
• Dias extra de férias
• Seguro de saúde, incluindo visão e dentista
• Computador e telemóvel
• Café e fruta
• Meetups, eventos e convívios

Regime de trabalho híbrido.