ASISTENTE DE ADQUISICIÓN DE TALENTOS
Summary
Recruits and screens candidates for operational roles using job portals, psychometric tests, and interviews, then manages onboarding paperwork and medical exams.
- Tercer nivel en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento, preferiblemente en cargos operativos o masivos.
- Conocimiento en manejo de pruebas psicométricas, entrevistas por competencias y manejo de portales de empleo.
- Excelentes habilidades comunicativas y de organización.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
- Disponibilidad para trabajar en Posorja.
- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales según perfil solicitado.
- Filtrar y clasificar hojas de vida con base en criterios definidos.
- Coordinar y realizar entrevistas iniciales a candidatos preseleccionados.
- Aplicar pruebas psicométricas o técnicas según perfil.
- Verificar referencias laborales y antecedentes de candidatos finalistas.
- Gestionar la documentación de candidatos seleccionados.
- Apoyar en la coordinación de exámenes médicos y procesos de ingreso.
- Actualizar bases de datos y elaborar reportes de avance.
- Apoyar en procesos de inducción inicial cuando se requiera.
- Mantener comunicación continua con candidatos y áreas solicitantes.