Assistant(e) ressources humaines (stage) F/H

Poste et missions

Etre « Assistant Ressources Humaines F/H »

en stage chez Oney

pourquoi c'est mieux ?

Plus qu'un poste…une mission pour vous !

Et quelle mission !

Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines dont la mission est d'accompagner les managers et les collaborateurs dans l'attraction, l'intégration et le développement des talents.

Dans un contexte de forts enjeux de recrutement sur les populations alternantes et saisonnières, vous contribuerez activement à la mise en œuvre des campagnes de recrutement et au suivi administratif associé.

Véritable partenaire des équipes RH, vous travaillerez en lien avec les écoles, les candidats, les managers ainsi que les équipes paie et formation.

Vos principales missions :

Alternance

• Vous participez à la campagne d'alternance en assurant la diffusion des annonces, le sourcing et le tri des candidatures.
• Vous réalisez les préqualifications téléphoniques afin d'identifier les profils les plus adaptés aux besoins des équipes.
• Vous assurez le suivi administratif des recrutements en lien avec les écoles, les équipes paie et la gestionnaire formation.

Auxis d'été

• Vous participez aux campagnes de recrutement des auxiliaires d'été, notamment l'organisation d'un job dating.
• Vous contribuez à la qualité de l'expérience candidat et veillez à la bonne complétude des données administratives et des dossiers RH.

Vous assurez la mise à jour et le suivi des dossiers candidats dans nos outils RH tout au long des processus.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois de février à Juillet

Ce que nous plaira le plus chez vous, c'est vous-même ! Alors bien évidemment, on vous préférera organisé(e), méthodique, rigoureux(se), doté(e) d'un excellent relationnel, d'un fort esprit d'équipe, du sens du service client et d'une réelle capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.

Dans votre bagage, nous souhaiterions retrouver une formation supérieure en Ressources Humaines de niveau Bac+3 à Bac+4 en cours, idéalement avec une première expérience en recrutement ou en gestion administrative RH acquise lors d'un stage . Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'une réelle appétence pour les sujets liés au recrutement et à l'accompagnent des candidats .