Assistant Manager

Pricing Decision Template ; ;Position Title/Name: ; ; ; Assistant ManagerLevel / Band: ; ; ; ; ; ; ;B1 ; ; ; ;Complexity ; ; ; F&A 2Location/ Country ; ; ; ; ; ; ;Noida, India ; ; ; ; ;CEF Score ; ; ; ; ____ ;TBD________________________________ ; No. of Expected ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; FTEs ; ; ; ; ; ; ;____ ; ; ;B1 – 2 ; ; ; ; ; ; ; ; ______ ; ;_________ ;Vertical /Domain ; ; ; ; ; ;__ ; ; ;F&A Accounts Payable ; ; ; ; ; ; ; ; __________ Education ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;/ Certification _____B.Com/M.Com/CA Inter_ ; ; ; ; ;____Shift Hours /Working Days ____4:00 PM to 1:00 AM IST / 5 Days a week ___Passport / Visa ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;Requirement ;__ Passport - Yes, Visa - good to have ; ; ; ; ; ; ;Job Information: (To be filled by Migrations/Solutions Team Representative) ; ; ;FULL-TIME ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;PART-TIME ;40HOURS PER WEEK (Wherever required) ;Language Preference (If Any): ; ;For US Employees Only ;EXEMPT ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ;NONEXEMPT ; ;Skill Set / Job SpecBrief Job Description:· ; ; ; ; ;Manage and ;lead team in the performance of daily, monthly, quarterly and annual accounting processes· ; ; ; ; ;Handle complex processes activities· ; ; ; ; ;Monitor Aged accounts Payable activities· ; ; ; ; ;Manage and resolve customer enquiries ;· ; ; ; ; ;Ensure adherence to the SLA ;· ; ; ; ; ;Ensure accurate and timely month end close processing· ; ; ; ; ;Ensure all the activities are completed within due dates specified by CLIENT ;· ; ; ; ; ;Initiate and facilitate continuous process improvements ;· ; ; ; ; ;Work closely with team and onsite Team Leads and Managers· ; ; ; ; ;Evaluating and reviewing project accounting for compliance with corporate accounting policies as they relate to particular service engagements and projects ; ;Competencies Required: ; ;· ; ; ; ; ;Excellent communication skills both verbal and written· ; ; ; ; ;Understanding of end-to-end processes and appreciation of critical parameters ;· ; ; ; ; ;Problem identification and analytical ability. ;· ; ; ; ; ;Strong knowledge of MS Office ;· ; ; ; ; ;Self-initiative, drive and zeal for continuous improvement. ;· ; ; ; ; ;Ability to discharge the responsibilities in a conflicting environment ;· ; ; ; ; ;Ability to lead in a continually challenging environment. . ;· ; ; ; ; ;Conformance with Policies/Compliances ;· ; ; ; ; ;Ability to coach and give feedback on an ongoing basis. ;· ; ; ; ; ;Fosters a spirit of collaboration and team work ;· ; ; ; ; ;Intellectually agile and analytical ;· ; ; ; ; ;Makes the Client the compelling focus of the business ; ; ;Technical Skill Requirements: ; ;· ; ; ; ; ;Strong accounting knowledge with PTP experience· ; ; ; ; ;Must be computer literate; Excel, Word, PPT· ; ; ; ; ;Manages ;small-size teams (Player/Coach)· ; ; ; ; ;First level escalation for the team members· ; ; ; ; ;Knowledge of financial systems is desired· ; ; ; ; ;Good written and Oral communication skills ;· ; ; ; ; ;Ability to document the process ;· ; ; ; ; ;Handles daily /weekly calls· ; ; ; ; ;Review/QC tasks performed by associates· ; ; ; ; ;US Healthcare experience/knowledge preferred· ; ; ; ; ;Knowledge of any Financial Management system is desired ; ; ; ; ; ; ;(To be filled by Recruitment Team’s SPOC) ; ;Top 3 Sources used ;(Competition Mapping)(Consultants)(Secondary data- published reports) ;Rationale for recommendation.As per Pool Availability.. ; ; ;Existing Salary Grid for the Job ComplexityBandMinMidMaxBand A2 ; ; ;Band B1 ; ; ; ;Internal (Salary Range) Parity Data of Existing EmployeesGradeP-10P-25P-50P-75P-90Band B1 ; ; ; ; ;Band B2 ; ; ; ; ;Band C1 ; ; ; ; ; ; ;Recommended SalariesBandMinMaxBand B1 ; ;Band B2 ; ; ;Target Organizations... ;Competition Analysis... ;