Assistente de Recursos Humanos

Prestar suporte às rotinas de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos de administração de pessoal e recrutamento e seleção.

• Apoiar o processamento e a conferência das informações da folha de pagamento.
• Apoiar as etapas de recrutamento e seleção, organizando candidaturas e agendamentos.
• Executar rotinas de admissão e desligamento, organizando os documentos e registros correspondentes.
• Organizar, atualizar e arquivar a documentação de colaboradores, preservando o sigilo das informações.
• Atender às demandas internas relacionadas às rotinas de Recursos Humanos e encaminhar questões conforme necessário.

• Conhecimento das rotinas de recrutamento e seleção, incluindo organização de candidaturas e agendamentos.
• Noções de conferência das informações da folha de pagamento.
• Conhecimento das rotinas de admissão e desligamento e da organização dos documentos e registros correspondentes.
• Conhecimento de organização e atualização de documentos de colaboradores, com preservação do sigilo das informações.

• Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (HRIS) como SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou similares.
• Experiência com programas de diversidade e inclusão.
• Certificações em gestão de pessoas (ex.: SHRM, HRCI).
• Habilidade em análise de dados e BI aplicado a RH.

• Redução do turnover em 15% ao ano por meio de estratégias de retenção.
• Aumento da produtividade em 10% por meio de programas de engajamento.
• Melhoria da eficiência dos processos de recrutamento, reduzindo o tempo médio de contratação em 25%.
• Contribuição para a conformidade total com normas trabalhistas, evitando multas e litígios.