Assistente de RH/ DP #1288

Assistente de RH / DP #1288 Local: Jardim Adhemar de Barros – São Paulo/SP (Rodovia Raposo Tavares, Km 18) Salário: R$3.000,00 Efetiva – CLT 100% Presencial Horário: Segunda a quinta-feira: 08h às 18h / Sexta-feira: 08h às 17h Benefícios: Vale-refeição de R$ 30,00 por dia trabalhado, com desconto simbólico de R$ 1,00; Vale-transporte ou vale-combustível de R$ 250,00 mensais; Plano médico e odontológico opcionais, com participação do colaborador no custo; Seguro de vida em grupo; Bônus de R$ 100,00 no mês de aniversário; Café da manhã; TotalPass. Sobre a oportunidade: Estamos em busca de um(a) Assistente de RH / DP para atuar nas rotinas administrativas de DP, com foco em folha de pagamento, administração de benefícios, controle de ponto eletrônico e gestão de atestados médicos. O profissional também prestará apoio pontual às atividades de Recrutamento e Seleção. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa, proativa e com autonomia para administrar suas atividades, garantindo precisão nas informações e cumprimento dos prazos. Principais responsabilidades: Realizar lançamentos, conferências e controles relacionados à folha de pagamento; Administrar benefícios, incluindo inclusões, exclusões e alterações cadastrais; Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e ajustes de jornada; Receber, conferir e registrar atestados médicos, faltas e afastamentos; Apoiar processos de admissão, férias e desligamentos; Prestar atendimento aos colaboradores sobre folha, benefícios e procedimentos internos; Atualizar planilhas, relatórios e controles administrativos; Apoiar pontualmente processos de Recrutamento e Seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem e agendamento de entrevistas; Contribuir para melhorias nos processos internos de RH e DP. Requisitos: Ensino Superior cursando ou completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal; Conhecimento prático em folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico e controle de atestados; Excel intermediário; Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes; Autonomia para conduzir atividades e administrar demandas simultâneas. Diferenciais: Conhecimento em eSocial e sistemas de folha de pagamento; Experiência em Recrutamento e Seleção; Vivência com indicadores e controles de RH.