B05. 一人目プロダクトマネージャー / 新規LLMプロダクト【正社員】

B05. 一人目プロダクトマネージャー / 新規LLMプロダクト【正社員】

仕事概要

【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。

・創業3年で利用企業数は4,000社、インタビューのマッチング数は8.6万件に達する急成長サービスを正社員18名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ

【募集背景】
近年、商品やサービスが高度化・多様化する中で、ユーザーの本音やインサイトを深く理解するための「インタビュー調査」の重要性が高まっています。
しかし、従来のインタビュー調査は、専門スキルを持つインタビュアーの確保や、調査設計から分析までに数週間を要するリードタイム、高額な調査費用といった点に課題があり、実施できる企業や調査規模が限られていました。
この課題を解決するため、AIがインタビュアーとなり、調査設計・実査・分析までを自動化する新プロダクト「ユニーリサーチ AIインタビュー」の開発を進めています。

・サービスサイト
https://unii-research.com/business/ai-interview/

・日経電子版のリリース記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021W30S6A300C2000000/

本プロダクトは、従来6週間程度かかっていた調査プロセスを最短当日で完了し、調査工数を90%以上削減することを目指しています。
2026年7月にリリースしたばかりですが、既に数十社にて利用が開始、売上も立ち始めており、CEOから引き継いでPMF 〜 グロースをリードいただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
「ユニーリサーチ AIインタビュー」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトに責任を持ち、少数精鋭のチームを率いて、PMF 〜 グロースまで推進いただきます。最初はCEOと一緒に動きながら、徐々に役割を引き継いでいただき、その後自走いただきます。

- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- 利用データ・ユーザーリサーチ・ビジネス部門との連携を通じたユーザー情報の把握
- チームでの議論を通じた顧客理解、解決すべき課題の特定・優先順位付け
- エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
- 営業・マーケティングと連携したGo-To-Market戦略の立案・推進
- 営業と連携した顧客への提案・導入推進
- 顧客に質の高い価値をより早く届けるための、開発プロセス・チーム運営の改善

【魅力】
- 新規事業・プロダクト立ち上げのPdMとしてPMF〜グロースまで推進できる
- 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck

・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

必須スキル

【プロダクトフォースについて】
プロダクトフォースは「プロダクトの力で、社会を変える」をビジョンに掲げ、社会に価値あるプロダクトが生み出されるためのインフラを作っています。
まずは誰もが手軽にリサーチを行える世界”リサーチの民主化”を実現し、「ユーザー中心のプロダクトづくりを、当たり前に」にしたいと考えています。そのために開発・提供しているのが、セルフでリサーチを行える国内最大級のダイレクトリサーチプラットフォーム「ユニーリサーチ」です。

・創業3年で利用企業数は4,000社、インタビューのマッチング数は8.6万件に達する急成長サービスを正社員18名体制で実現
・社会に優れたプロダクトが生み出され続けるためのインフラを目指すユニークで社会貢献性の高い事業を展開
・プロダクト価値・体験に強いこだわりを持ちB2Bで「Product-Led Growth」を実現している数少ないスタートアップ

【募集背景】
近年、商品やサービスが高度化・多様化する中で、ユーザーの本音やインサイトを深く理解するための「インタビュー調査」の重要性が高まっています。
しかし、従来のインタビュー調査は、専門スキルを持つインタビュアーの確保や、調査設計から分析までに数週間を要するリードタイム、高額な調査費用といった点に課題があり、実施できる企業や調査規模が限られていました。
この課題を解決するため、AIがインタビュアーとなり、調査設計・実査・分析までを自動化する新プロダクト「ユニーリサーチ AIインタビュー」の開発を進めています。

・サービスサイト
https://unii-research.com/business/ai-interview/

・日経電子版のリリース記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC021W30S6A300C2000000/

本プロダクトは、従来6週間程度かかっていた調査プロセスを最短当日で完了し、調査工数を90%以上削減することを目指しています。
2026年7月にリリースしたばかりですが、既に数十社にて利用が開始、売上も立ち始めており、CEOから引き継いでPMF 〜 グロースをリードいただけるプロダクトマネージャーを募集いたします。

【業務内容】
「ユニーリサーチ AIインタビュー」のプロダクトマネージャーとして、プロダクトに責任を持ち、少数精鋭のチームを率いて、PMF 〜 グロースまで推進いただきます。最初はCEOと一緒に動きながら、徐々に役割を引き継いでいただき、その後自走いただきます。

- プロダクトビジョン・ロードマップの策定
- 利用データ・ユーザーリサーチ・ビジネス部門との連携を通じたユーザー情報の把握
- チームでの議論を通じた顧客理解、解決すべき課題の特定・優先順位付け
- エンジニア・デザイナーと連携したプロダクト企画・開発推進
- 営業・マーケティングと連携したGo-To-Market戦略の立案・推進
- 営業と連携した顧客への提案・導入推進
- 顧客に質の高い価値をより早く届けるための、開発プロセス・チーム運営の改善

【魅力】
- 新規事業・プロダクト立ち上げのPdMとしてPMF〜グロースまで推進できる
- 経営直下で裁量高く戦略立案から実行まで推進できる

【選考プロセス】
書類選考 → 面接2〜3回 → オファー面談

【参考資料】
・会社紹介資料
https://speakerdeck.com/productforce/productforce-company-deck

・PIVOT配信動画
https://youtu.be/Tn3ugyf7XBQ?si=PaQc1Dc3GU08ylge

歓迎スキル

- スタートアップでの勤務経験
- 新規プロダクトの立ち上げ〜グロース経験
- セールス・カスタマーサクセス・事業開発などの経験
- マッチングプロダクト、AIプロダクトのプロダクトマネジメント経験

求める人物像

- プロダクトフォースのビジョンやミッション、事業内容に興味のある方
- 新規事業のオーナーとして強い当事者意識を持てる方
- 役割や技術ではなく、顧客の課題解決や優れた価値提供を起点に考えられる方
- 業界・顧客や課題解決に必要な技術など、必要な知識を自律的に学習できる方
- 最小限のスコープで素早く価値を届け、継続的に改善することができる方
- 関係者と協働し、チームで成果を出すことを大切にできる方
- AIを前提とした開発の進化に関心があり、自ら試して取り入れられる方

応募概要

給与

- 年収 700〜1,200万（40時間の固定残業代を含む）
- SO制度有（設計中）

勤務地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門4丁目1−1 神谷町トラストタワー 23F

雇用形態

正社員

勤務体系

【出社頻度】
週3回（引き継ぎ完了後は週1回になる可能性）

【勤務時間】
- フレックスタイム制

【休日休暇】
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日5日付与）
- 産休・育休、介護休業
- 慶弔休暇

試用期間

3ヶ月

福利厚生

- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- 出社指定日のランチ補助（上限2,000円/人）