保育士_パート

子ども一人ひとりに寄り添い、その子の「やりたい」を育む保育

保育園の仕事は、誇り高い仕事。私たちはそう、心から想っています。

AIの発達によって５０％の仕事がなくなると言われているなか、保育士は変わることができない仕事として挙げられています。人にしか人は育てられない、それはシンプルかつ誰もが実感すること。最も人間らしく、その子にとって、そのクラスにとって、その園にとって、かけがえのない代わりがきかない存在。それが、保育士・保育園という仕事です。

保育園で過ごす日々のなかで、一人ひとりの子どもが自分でやりたいことを見つけ、やってみたくなる環境を創ること、その世界を無限に広げるきっかけや支えになることは、きっと未来を創ること。保育・看護・調理がチームとなり、子どもたちの未来へ向けた日々をデザインするのは、とてもクリエイティブで、体力・気力・知力・想像力・遊び心が不可欠です。だからこそ、働く先生たちの環境、先生たちのコミュニケーションを何よりも大切にしています。

保育の質＝先生の働く環境。だからトコトン考える。

働く先生の心の余裕、ゆとりが保育の質を高める。その想いから、創業時より先生たちの働く環境をトコトン考えています。

仕事が楽しい、と感じている先生はイキイキとしているし、子どもたちも楽しい。余裕があるから、子どもたちに対してだけではなく、先生同士のちょっとした変化や思いに気づき、フォローし合えます。人としての豊かさを育むこと、人生を豊かに生きることは、仕事の質の向上にもつながるため、プライベートを充実させることも重視しています。

初年度年間休日数は131日、全社員で『残業０』を目指し実践。ONとOFFの切替をして、仕事もプライベートも充実した日々を過ごしましょう。

原体験・絵本を軸に「生きる力」を育む

保育理念である「生きる力を育む」ために、子どもたちに日々ありとあらゆる体験をしてほしいと願い、様々な取組をしています。

西馬込小規模保育園は1歳と2歳のみの定員17名の小規模の保育園です。天気の良い日はたっぷりと外遊びを楽しみ、お昼時にはガラス張りの調理室から漂う匂いに子どもたちが集まったりと穏やかな時が流れる小さな保育園です。

「小規模園＝ゆったりで負担が少ない」 というイメージを持たれることもありますが、 少人数だからこそ、職員同士の協力や柔軟な対応が必要な場面もあります。 その分、一人ひとりの子どもに深く関われること、 職員間の距離が近いことは、小規模園ならではの魅力です。 「困ったときは自然と声を掛け合う」そんなチームワークを大切に こどもたちの気持ちに寄り添い「自己肯定感」を育む保育を行っています。

園の一日の様子はこちらからご覧ください。

https://kids-lab.co.jp/schedule/(https://kids-lab.co.jp/schedule/)

原体験バスで、子どもたちの興味の先へGO！

2023年度より、「原体験バス」を導入。各園で子どもたちが自分たちで行きたい場所、やりたいことを相談して出かけています。普段の遊びのなかでも、泥んこ遊びを楽しんだり、散歩時に虫探しに夢中になったり…こどもたちの「やりたい！」をどうやったら叶えられるかを、先生たちは日々最大限考えています。

月130冊の絵本が全園を巡回・移動図書館

千石園に併設する絵本図書館（蔵書6,000冊）から、130冊が移動図書館として全園を巡回しています。絵本は子どもたちの世界を広げる扉。移動図書館の本はご家庭への貸し出しもしており、お迎え時に親子で楽しそうに選ぶ姿が見られたりと保護者支援の一つにもなっています。

【職種 / 募集ポジション】
保育士_パート
【雇用形態】
アルバイト・パート
【給与】
時給 1,426円 〜
※経験に応じ相談。 ■給与に含まれる手当 ・基本人勧分手当 ・区分２手当
【勤務地】
143-0026 東京都大田区西馬込2-35-3 WIZ・P西馬込1階
・都営浅草線【西馬込】駅、南口より徒歩4分 ・バス停【馬込中学校前】すぐ ※自転車通勤可、台数に限りがありご相談ください。 ◆系列園一覧 ※異動は希望がない限りありません。 【東京都】認可13園・小規模認可2園 大田区・中央区・江戸川区・品川区・文京区 【神奈川県】認可1園・小規模認可1園・企業主導型２園 横浜市 【千葉県】認可2園 千葉市・南流山市 【北海道】認定こども園１園 北広島市
【給与手当など備考】
■交通費全額支給（車、自転車通勤の場合は別途規定あり） ■固定残業代なし ※時間外手当全額支給 ■保育士資格をお持ちの場合： ※早遅手当：別途６００円／時を支給。（開園～９時、または、１８時～閉園の時間帯の勤務要） ※キャリアパート手当：別途１００円／時を支給(正社員に準ずる職務を担当要)。 ※土曜専任手当：別途１００円／時を支給（週1回土曜日の勤務要）。
【休暇】
・有給休暇：法定通り付与 ・その他の休暇：慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、看護休暇(週3日以上勤務の方)、介護休暇(週3日以上勤務の方)等
【試用期間】
3ヶ月 ※試用期間中も処遇面の変更はありません。
【必要資格証明書類】
履歴書・職務経歴書 保育士証 ※お持ちの方は 幼稚園免許状 キャリアアップ研修受講修了証
【選考フロー】
園見学・面接 ↓ 内定
【園概要】
小規模認可保育園 【定員】1～2歳：17名

会社情報

【会社名】
キッズラボ株式会社
【代表取締役】
西原 優博（保育士）
【本社所在地】
〒171-0022 東京都豊島区南池袋3-9-8　H2ビルディング8階
【TEL】
03-5955-1777
【HP】
コーポレートサイト　https://kids-lab.co.jp 採用サイト　　　　　https://kidslab-saiyo.com
【設立】
2015年8月
【資本金】
1000万円
【事業内容】
保育所の運営 事業所数：21ヶ所（2026年4月現在）
【交通費及び宿泊費補助】
遠方の方を含むより多くの方からご応募頂けるよう、園見学(ご面談)時の交通費及び宿泊費を当社がサポートします。遠方にお住いの方やご来園にあたり不安を感じていらっしゃる方も是非安心してご応募、ご来園ください ※支給には条件(応募職種等)がございます。詳細は事前に確認をお願いいたします。
【特記事項】
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。