Bauleiter / Maler- und Lackierermeister (m/w/d) - München

Über uns

Sie suchen eine Aufgabe, bei der Sie etwas bewegen können? Dann sind Sie bei Uns genau richtig.

Als Bauleiter bei Ambrock tragen Sie die Verantwortung für Ihre Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie bringen Ihr Fachwissen ein, treffen Entscheidungen und haben dabei den nötigen Gestaltungsspielraum, um Projekte gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich voranzubringen.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Betreuung von Bestandskunden sowie Akquise von Neukunden
• Die erfolgreiche Abwicklung von Baustellen und Projekten
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Aufmaß und Abrechnung
• Qualitätskontrolle und Arbeitssicherheit
• Personal-, Geräte-, Fahrzeug und Materialdisposition
• Kostenkontrolle (Soll/Ist Vergleich)
• Arbeits- und Umweltschutz

Was Sie mitbringen:

• Sie sind Maler- und Lackierermeister (m/w/d)
• Sie haben Erfahrungen in der Kalkulation von Handwerksleistungen und der erfolgreichen Baustellenabwicklung
• Sie sind kommunikativ und die Akquise von Neukunden und Projekten fällt Ihnen leicht
• Sie können mit Kunden auf Augenhöhe verhandeln, sind durchsetzungsstark und haben ein verbindliches Auftreten
• MS-Office Kenntnisse
• Selbstständigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit Mitarbeiter zu motivieren

Die koordinierte Einarbeitung und langfristige Betreuung durch feste Ansprechpartner sind sichergestellt. Im Rahmen unseres Ausbildungsprogrammes bieten wir auch gerne Berufseinsteigern (auch frisch von der Meisterschule) die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu starten.

Was wir Ihnen bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum
• Jahresbruttogehalt ca. 50.000€ – 60.000€ je nach Erfahrung
• Variable erfolgsabhängige Vergütung von bis zu 20% des Jahresbruttogehalts
• Einen Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Ein Firmen-Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Laptop / Tablet
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
• Warme / kalte Getränke sowie Obst am Arbeitsplatz
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zusatzversorgung in Form eines ETF-Sparplans mit Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 15%
• Bezahlte Fort- und Weiterbildungen
• Teamevents und Firmenfeste