[北]人資專員/資深專員

1.負責人力資源相關作業，包含招募甄選、任用、報到、離職、異動及人事資料管理。
2.執行員工勞保、健保、勞退、團體保險等加退保作業，並維護相關人事資料。
3.辦理員工出勤管理、薪資、獎金計算、所得稅申報及各項薪酬相關作業。
4.製作人資及薪酬相關報表，協助人力數據分析與管理。
5.規劃及執行教育訓練，包含訓練需求調查、課程安排、執行及成效追蹤。
6.維護及開發多元招募管道，執行招募相關作業。
7.協助人力資源制度、薪酬制度及各項專案之規劃、推動與優化。
8.熟悉勞動法令、勞健保、勞工退休金及相關法規，確保人資作業符合法令規範。
9.其他人資行政事務及主管交辦事項。