Бизнес-аналитик по автоматизации пенсионных процессов
Обязанности:
Чем предстоит заниматься: Анализ и разработка/оптимизация схем пенсионных процессов; Планирование работ, разработка и согласование бизнес-требований на автоматизацию пенсионных процессов, аналитических моделей/отчётности, миграционных задач; Формирование задач для команды разработки, организация работы команды в целях исполнения и приема задач, контроль выполнения, тестирование; Формирование предложений по автоматизации основной деятельности компании; Организация работ по интеграционному тестированию ИС учета Фонда с внешними сервисами и иными учетными системами; Разработка программ и методик испытаний реализованного функционала в ИС; Участие в разработке Личного кабинета клиента фонда; Анализ и выявление причин сбоев и ошибок в учетной системе фонда, контроль их исправления. Наши пожелания кандидату: Высшее образование ( техническое в приоритете /финансовое/экономическое); Опыт написания бизнес требований/технических требований по разработке ПО; Умение организовывать работу команды разработки (включая аналитиков, разработчиков, тестировщиков, экспертов предметных областей) в ходе согласования бизнес-требований их реализации и приёмки; Работа в режиме многозадачности; Опыт работы в проектах, опыт участия во внедрении ИС учета, желательно в финансовой сфере (НПФ, страхование, банки и т.п.); Умение анализировать нормативно-правовую информацию, ВНД; Системность, аналитический склад ума, ответственность, внимательность, умение работать на результат; Желателен опыт работы в НПФ, банке либо финансовой компании; Приветствуется знание основ построения реляционных баз данных, опыт работы с большими массивами данных, базовых знаний XML, XSD-cхем. Мы предлагаем: Работа в офисе класса А+, в центре Москвы; (Гибрида/удаленной работы нет) Стабильный и прозрачный доход: основной оклад +годовая премия по итогам работы; Корпоративная пенсионная программа; Забота о здоровье: расширенный ДМС; Поддержка на испытательном сроке: у каждого нового сотрудника есть наставник; Возможность карьерного роста; Обучение за счет компании и при поддержке работодателя; Корпоративные скидки от компаний-партнеров; Корпоративная скидка на фитнес; Корпоративная скидка на обучение.