BT　小売店向けスマートフォンアプリ開発エンジニア（iOS／Android）

BT　小売店向けスマートフォンアプリ開発エンジニア（iOS／Android）

仕事概要

■ 案件概要
小売店向けスマートフォンアプリ（iPhone／Android）のフロントエンド開発を担当いただきます。

スクラムチームの一員として、プロダクトオーナー（PO）やスクラムマスターと連携しながら、PBI（プロダクトバックログアイテム）の整理・具体化から、設計・開発・テスト・リリースまで一連の開発工程に携わっていただきます。

チームでのアジャイル開発を通じて、ユーザーに価値を届けるアプリケーション開発を推進していただくポジションです。

■ 業務内容
小売店向けスマートフォンアプリのフロントエンド開発
iPhone／Android向けアプリケーションの設計・開発
PO・スクラムマスターとのPBIの整理・仕様調整
方式設計・基本設計
JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発
Angular／Reactを用いたアプリケーション開発
Kotlin／Swiftを用いたスマートフォンアプリ開発
コードレビュー・設計レビュー
スクラムチームでの開発推進
開発からテスト・リリースまでの一連の対応

必須スキル

■ 案件概要
小売店向けスマートフォンアプリ（iPhone／Android）のフロントエンド開発を担当いただきます。

スクラムチームの一員として、プロダクトオーナー（PO）やスクラムマスターと連携しながら、PBI（プロダクトバックログアイテム）の整理・具体化から、設計・開発・テスト・リリースまで一連の開発工程に携わっていただきます。

チームでのアジャイル開発を通じて、ユーザーに価値を届けるアプリケーション開発を推進していただくポジションです。

■ 業務内容
小売店向けスマートフォンアプリのフロントエンド開発
iPhone／Android向けアプリケーションの設計・開発
PO・スクラムマスターとのPBIの整理・仕様調整
方式設計・基本設計
JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド開発
Angular／Reactを用いたアプリケーション開発
Kotlin／Swiftを用いたスマートフォンアプリ開発
コードレビュー・設計レビュー
スクラムチームでの開発推進
開発からテスト・リリースまでの一連の対応

歓迎スキル

求める人物像

スクラム開発など、チームでのアジャイル開発に理解がある方
POやスクラムマスターと連携し、主体的に開発を進められる方
PBIの内容を理解し、必要な仕様確認や課題整理ができる方
コードレビュー・設計レビューを通じて、チーム全体の品質向上に貢献できる方
設計から開発、リリースまで責任を持って対応できる方

応募概要

給与

年収400万～550万
月給制
月額220,000円～400,000円
基本給：220,000円〜300,000円
※技術手当、家族手当、インセンティブなど含む。その他交通費手当等別途支給

【諸手当】
◆技術手当
◆残業手当
◆通勤手当（実費支給）
◆家族手当（配偶者１万円、子５千円）
◆特別手当など

【昇給制度】
◆給与改定年１回

【賞与】
◆賞与年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回）
※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定。

勤務地

京橋駅

雇用形態

正社員

勤務体系

9:00～18:00
※残業月平均１３H

◆週休２日制（土曜・日曜・祝日）
※年に数回（土曜日）オンライン勉強会あり
◆リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）
◆有給奨励日（夏季、年末年始、GW）
◆年次有給
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆裁判員休暇
◆生理休暇

【試用期間】
◆試用期間6ヶ月、業務・待遇変更なし

【受動喫煙防止対策】
◆あり　屋内禁煙

試用期間

6ヶ月

福利厚生

◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合
◆保険組合契約保養所（伊豆）
◆福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
◆健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
◆地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度
※適用には諸条件有
・家賃半額負担！※（居住地域により負担上限金額あり）
・引っ越し・移動費一部補助
・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）

【制度】
◆産前産後休業制度
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆育児時短勤務制度　
◆慶弔金制度
◆資格報奨金

【その他】
◆副業可（承認制）