Business Analyst
Summary
Agile Business Analyst in Lisbon working on the continuous evolution of HR operational systems and applications: gathering and documenting requirements, analyzing business processes, and defining user acceptance criteria. Needs 3-5 years of experience with Agile/Scrum, Design Thinking and HR processes; Jira, Confluence and advanced Excel required, SAS and SAP/SAP SF valued.
Procuramos um/a Agile Business Analyst para integrar a nossa equipa e contribuir para a evolução contínua dos sistemas e aplicações operacionais de RH, aplicando metodologias ágeis. Será responsável por analisar requisitos, documentar processos e definir critérios de testes de aceitação pelos utilizadores, assegurando a qualidade e eficácia das soluções desenvolvidas.
Principais responsabilidades
- Compreender de forma aprofundada a metodologia ágil aplicada aos sistemas e aplicações operacionais de RH;
- Traduzir requisitos conceptuais em requisitos funcionais claros e compreensíveis pelas equipas técnicas;
- Participar na definição e revisão de requisitos, garantindo o alinhamento entre todas as partes envolvidas;
- Identificar necessidades e contribuir para o desenho de novas aplicações ou evolução das existentes;
- Definir critérios de aceitação e garantir a qualidade dos testes de utilizador;
- Analisar e monitorizar processos de negócio, assegurando a conformidade regulamentar;
- Participar em projetos de transformação e promover a melhoria contínua;
- Garantir a atualização e manutenção dos procedimentos operacionais;
- Interagir com stakeholders internos e externos para assegurar alinhamento e eficácia.
Perfil pretendido
- Licenciatura em Engenharia, Sistemas de Informação, Gestão ou área relevante;
- Experiência em metodologias Agile / Scrum e Design Thinking;
- Experiência funcional em processos de RH;
- Conhecimentos de ferramentas como Jira, Confluence e Excel avançado;
- Excelentes capacidades de análise, comunicação e atenção ao detalhe;
- Proatividade, iniciativa e sentido de responsabilidade;
- Experiência mínima de 3 a 5 anos;
- Conhecimentos de SAS e SAP/SAP SF (valorizados).
O que oferecemos
- Integração em projetos inovadores e estratégicos;
- Ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e formação contínua;
- Participação em iniciativas de transformação digital na área de RH.