Business developer- mercado alemão

O nosso cliente é uma empresa especializada no desenvolvimento de soluções químicas inovadoras para a manutenção, limpeza e proteção de painéis solares. Fruto do seu crescimento, estão a reforçar o departamento comercial com um perfil de Business Developer para gerir e expandir a presença no mercado francês. Reportará ao European Sales Manager.

• Identificar, gerar e converter leads proativamente em oportunidades de venda nos mercados supramencionados, com foco em empresas de limpeza solar, empresas de O&M (Operação e Manutenção) e Gestores de Ativos (Asset Managers) nos segmentos C&I (Comercial e Industrial) e Utility Scale;
• Pesquisar e analisar potenciais parceiros de negócio e clientes nos mercados atribuídos;
• Desenvolver o potencial dos clientes, identificando necessidades fundamentais traduzindo-as em oportunidades de negócio e inovação;
• Acompanhar as tendências de mercado e o panorama concorrencial para identificar novas oportunidades de negócio;
• Prestar suporte pré e pós-venda, assim como formação a novos clientes e distribuidores atuais;
• Garantir uma comunicação e troca de informação eficientes entre as equipas internas e os parceiros externos;
• Reunir com clientes e marcar presença em eventos.

• Uma oportunidade única para integrar uma empresa jovem, inovadora e em forte crescimento, com a ambição de se tornar a referência do setor;
• Uma equipa coesa, com pouca hierarquia, num ambiente dinâmico e de ritmo acelerado;
• Uma função internacional com contacto direto com um mercado europeu chave;
• Formações periódicas
• Salário base + Subsidio de alimentação + seguro de saúde + componente variável
• A missão da Randstad é tornar-se a empresa de talento mais equitativa e especializada do mundo. Nesse sentido, reforçamos o nosso compromisso em acolher pessoas com as mais diversas capacidades e origens.
• Estamos empenhados em garantir que o nosso processo de recrutamento e seleção responde às necessidades de todas as pessoas.
• Caso necessite de algum ajuste para tornar a sua candidatura ou entrevista mais confortável, não hesite em informar os nossos consultores de recrutamento.

• Formação superior;
• Experiência mínima de 2 a 4 anos em funções comerciais no segmento B2B, com uma forte orientação para o cliente;
• Capacidade para adaptar a mensagem a diferentes perfis de cliente, desde técnicos de O&M a Asset Managers;
• Experiência na gestão de Key Accounts internacionais e no contacto com interlocutores C-level;
• Experiência no setor solar (preferencial);
• Domínio do idioma francês (falado e escrito- obrigatório) e inglês;
• Comunicação assertiva e capacidade de negociação e influência;
• Perfil autónomo, proativo e resiliente, com foco na solução;
• Facilidade em compreender as necessidades do cliente, e orientação para o aconselhamento;
• Perfil com capacidade analítica;
• Conhecimentos informáticos, incluindo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) e sistemas CRM/ERP.

Regime de trabalho híbrido.