Business Development Manager B2B – Sector Eléctrico e Industrial

Descripción de la Vacante: Importante firma líder en el desarrollo y fabricación de soluciones de envolventes y gabinetes plásticos para la distribución eléctrica y la automatización industrial, se encuentra en búsqueda de un Líder de Desarrollo Comercial.

Misión del Puesto: Liderar la estrategia de prospección y desarrollo de negocios para la división de envolventes plásticos industriales, detectando oportunidades de proyectos, posicionando la marca frente a despachos de ingeniería y consolidando cuentas recurrentes de alto volumen de comercialización.

Responsabilidades Principales:

• Prospección Activa: Identificar e incorporar nuevos clientes y oportunidades de negocio en el sector industrial.

• Especificación Técnica de Proyectos: Presentar y posicionar las soluciones de la empresa frente a despachos de ingeniería, integradores y proyectistas.

• Gestión del Ciclo Comercial Completo: Coordinar desde el primer contacto hasta el cierre de la negociación y seguimiento posventa.
• Desarrollo de Canales: Impulsar y consolidar la red de distribuidores e integradores estratégicos.

• Gestión de CRM: Administrar el pipeline de ventas, proyecciones y métricas de desempeño comercial en el sistema.

Perfil Deseado:

• Formación Académica: Licenciatura o Ingeniería en áreas Mecánicas, Eléctricas, Electrónicas, Mecatrónicas, Industriales o áreas afines (pasante o titulado).

• Experiencia Profesional: De 3 a 5 años en ventas técnicas B2B, comercializando material eléctrico, tableros de distribución, control industrial, o preferentemente gabinetes y envolventes.

• Dominio Técnico: Conocimientos generales o aplicación de normativas industriales del sector.

• Competencias Clave: Tolerancia a la frustración, dinamismo comercial, habilidad de negociación ejecutiva y trabajo orientado a resultados/métricas.

• Movilidad: Disponibilidad para realizar viajes de negocios a nivel nacional.

Ofrecemos:

• Sueldo base competitivo acorde al mercado industrial.
• Esquema de comisiones por cumplimiento de objetivos comerciales.
• Herramientas de trabajo: Automóvil corporativo, asignación para viáticos, laptop y telefonía corporativa.
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Programa de capacitación y actualización técnica continua.
• Plan de desarrollo y crecimiento profesional.