Business Development Manager - France

Our Client is the global leader in content and language solutions. Its mission is to support companies in every industry to scale across markets and enable growth through cutting-edge technology and localization expertise. Established in 1995, the group is present in 22 countries across Europe, North America and Asia, with over 1.600 employees supported by a network of +10.000 linguists around the world.

About the role

Cette position est dédiée à l’acquisition de nouveaux clients, principalement sur des profils de compte « Enterprise ». Le Business Development Manager développe une approche de chasse structurée et positionne des solutions complexes combinant technologie / SaaS, services et expertises dans les domaines de la localisation, des services linguistiques, de l’IA ou du multimédia.

Key Responsibilities

Tâches principales

• Recherche et acquisition de nouveaux logos, avec une priorité donnée aux comptes «Enterprise» et aux opportunités à potentiel récurrent.
  
• Définition et exécution de stratégies de prospection ciblées par compte, marché, problématique business et profil d’acheteur.
  
• Cartographie de comptes complexes afin d’identifier les décideurs, prescripteurs, utilisateurs, sponsors et détenteurs du budget.
  
• Création d’un pipeline qualifié à travers une activité de chasse soutenue : cold calling, emailing, LinkedIn, networking, recommandations et événements.
  
• Développement d’une approche multi-threading pour engager plusieurs interlocuteurs et départements au sein d’un même compte.
  
• Qualification des enjeux business, des processus existants, des impacts et des critères de décision.
  
• Pilotage de cycles de vente longs et complexes, depuis l’ouverture du compte jusqu’à la négociation et au closing.
  
• Construction d’une approche de vente solution pouvant associer technologies Saas, services et expertises de localisation.
  
• Définition et architecture de propositions de valeur et de solutions variées et différenciées répondant aux besoins et enjeux des clients et opportunités ciblées
  

Responsabilités clés

• Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales à travers différents canaux de prospection, avec une forte culture de l’outbound.
  
• Mener les recherches nécessaires pour comprendre l’organisation, les priorités stratégiques, les initiatives et les enjeux des comptes ciblés.
  
• Développer et exécuter des stratégies de compte personnalisées pour transformer des comptes froids en opportunités qualifiées puis en nouveaux clients.
  
• Positionner Notre Client comme un partenaire stratégique capable de répondre à des problématiques complexes de contenus multilingues, d’automatisation, de gouvernance et de performance.
  
• Conduire les phases de découverte et construire une proposition de valeur fondée sur les résultats attendus, les risques, les coûts et les gains potentiels pour le client.
  
• Orchestrer les différentes parties prenantes internes - avant-vente, technologie, opérations, experts métiers et marketing - afin de construire la réponse la plus pertinente.
  
• Gérer les négociations commerciales et contractuelles jusqu’à la signature, tout en maintenant une vision claire des prochaines étapes et du processus de décision.
  
• Assurer un suivi rigoureux du pipeline, des activités, des KPI et des prévisions dans le CRM afin de garantir la qualité du forecast et la priorisation des efforts.
  

Requirements

Requirements

• Minimum 5 ans d’expérience en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement SaaS ou de vente de solutions / services complexes.
  
• Expérience de la vente auprès de grands comptes et bonne compréhension des cycles de vente longs impliquant de multiples interlocuteurs.
  
• Appétit marqué pour la chasse et maîtrise des fondamentaux de la prospection : cold calling, emailing, LinkedIn / Sales Navigator et networking.
  
• Capacité à comprendre des problématiques business et à construire une approche commerciale orientée solution et création de valeur.
  
• Profil curieux, coachable, résilient, structuré et autonome, avec une volonté concrète d’apprendre et de progresser dans la vente Enterprise.
  
• Motivation pour évoluer dans un secteur très compétitif et en profonde mutation, notamment sous l’effet de l’IA, de l’automatisation et des nouveaux usages technologiques.