Business Partner de Talento Comercial

¡Buscamos un HR Business Partner Comercial!

¿Te apasiona conectar la estrategia de negocio con la gestión del talento? ¿Disfrutas trabajar cerca de la operación, influir en líderes y desarrollar equipos de alto desempeño?

Estamos buscando un(a) HR Business Partner que se convierta en un socio estratégico para nuestros líderes comerciales, impulsando iniciativas de talento, cultura y desarrollo organizacional que contribuyan directamente al cumplimiento de los objetivos del negocio.

Principales responsabilidades

• Acompañar a Directores Regionales, Gerentes de Distrito y líderes comerciales en la gestión integral del talento.
• Implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a las necesidades de cada región.
• Liderar procesos de atracción, integración y desarrollo de talento.
• Facilitar planes de sucesión, calibraciones de talento y estrategias de retención.
• Impulsar iniciativas de clima organizacional, cultura y compromiso.
• Asesorar a líderes en temas de relaciones laborales y cumplimiento de políticas.
• Gestionar indicadores clave de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones.
• Participar activamente en procesos de gestión del cambio y transformación organizacional.

Perfil que buscamos

? Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales o afín.

? Experiencia mínima de 4 años como:

• HR Business Partner
• Generalista de Recursos Humanos Senior
• Socio de Talento
• Business Partner Comercial

? Experiencia trabajando con:

• Equipos comerciales o de campo.
• Desarrollo organizacional.
• Gestión de talento.
• Relaciones laborales.
• Atracción y retención de talento.
• Capacitación y liderazgo.

? Conocimientos en:

• Planeación de sucesión.
• Gestión del desempeño.
• Legislación laboral mexicana.
• Clima y cultura organizacional.
• Indicadores de Recursos Humanos.
• Excel intermedio o avanzado.
• Power BI (deseable).

Competencias clave

• Influencia y liderazgo sin autoridad formal.
• Visión estratégica de negocio.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis.
• Negociación y manejo de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Gestión de múltiples prioridades.

Lo que ofrecemos

• Participación estratégica en una operación comercial de alto impacto.
• Exposición y trabajo directo con líderes de negocio.
• Esquema híbrido de trabajo.
• Desarrollo profesional y crecimiento.
• Entorno dinámico orientado al desempeño y desarrollo de talento.

Ubicación

?? Esquema híbrido con disponibilidad para viajar y realizar visitas frecuentes a operación de campo.

Si eres una persona con visión de negocio, pasión por el talento y capacidad para influir en la organización, ¡queremos conocerte!