【cacaFly】2026 網紅行銷暨數位媒體_儲備業務計劃 （精實訓練 + 多重績效獎金結構）

職務名稱：網紅行銷業務儲備菁英 (KOL Business Development Associate)

工作內容：
為了因應快速變動的網紅市場，我們將訓練期縮短，採「實戰導向」培訓：
【薪資結構】底薪 + 多重開發獎金（不背負總業績額，重點在於漏斗前端的量化貢獻）。

【多重獎金結構（2026 新制）】
1. 陌生開發獎金：成功建立潛在客戶名單並完成首聯。
2. 電訪達標獎金：每週達成指定之有效電訪數量。
3. 會議約訪獎金：成功邀約客戶參與提案會議（含線上/線下）。
4. 轉正激勵金：通過 3 個月考核並成功轉為正式業務。

【工作日常與核心任務】
1. 網紅/KOL 策略包裝：優先銷售 KOL 媒合方案，並結合 cacaFly 自有網紅數據庫進行提案。
2. 多元媒體整合：除了網紅行銷，需具備整合 Facebook, IG, Google, LINE, TikTok 等媒體的銷售能力。
3. 高頻率客戶開發：透過電話與數位工具進行大量陌生開發，為公司帶入新血。
4. 專案管理與協作：與內部網紅執行團隊、設計團隊溝通，確保客戶需求轉化為有效的行銷專案。

【我們在找這樣的你】
1. KOL 觀察家：對社群趨勢極度敏感，熱衷於研究各類網紅與內容創作。
2. 狩獵者特質：不怕被拒絕，熱愛陌生開發，享受從 0 到 1 轉化客戶的成就感。
3. 溝通談判力：具備良好的邏輯思維，能將數據轉化為具說服力的商業建議。
4. 高壓適應力：在 3 個月的快速節奏下能主動尋求回饋並修正策略。

【工作條件】
1. 工作經驗：不拘，歡迎應屆畢業生或有「網紅經紀/執行經驗」想轉挑戰業務者。
2. 學歷要求：大學以上。
3. 語文/工具條件：
o 英文聽說讀寫中等。
o 擅長 Excel（數據彙整）與 PowerPoint（美觀提案）。

加入 cacaFly 聖洋業務菁英計畫 V2.0 如果你覺得純媒體操作太枯燥，
如果你對「人」的行銷有無比熱情，
如果你渴望一個**「努力看得見，過程有獎金」**的薪資體系，
這就是你在 2026 年大展身手的舞台！