採用広報

◢◤採用広報メンバー◢◤東証グロース上場！面白法人グループのカヤックボンドで採用広報を推進するHRBP

仕事概要

面白法人グループの中で受託開発・人材育成のミッションを持つカヤックボンドにおいて、採用広報としてスクラム採用をお任せいたします。
まずは組織拡大のための採用に関する業務を中心として、ゆくゆくはご興味や適性に合わせて組織開発・人事企画・広報にも裁量を持ってチャレンジいただきます。

今回の募集では経験よりもお人柄やカルチャーマッチを重視しています。
ご自身のご経験に合わせて経験を積んでいくことが可能ですので、採用担当のご経験のない方でもご興味を持っていただけた場合は、ご応募いただけますと幸いです。

▌仕事内容
────────────────────────
▼メンバークラス（採用経験１年～の方向け）
・応募者対応、日程調整、面接業務
・ダイレクトリクルーティング業務
・求人票作成/ブラッシュアップ

▼ミドルクラス（採用実務経験1～2年の方向け）
・採用施策の効果分析
・採用職種のペルソナ設計
・人材紹介会社とのリレーション業務

▼リードクラス（採用実務経験3年以上の方向け）
・採用広報の予算策定
・採用計画の立案
・母集団形成に向けた採用戦略立案/実行
・採用広報およびブランディングの実施

【採用職種】
弊社ではエンジニア職種を対象に通年採用を行っています。
・エンジニア（サーバーサイド/webフロント/アプリフロント/クラウドインフラ）
・プロジェクトマネージャー
・セールスメンバー
・事業部リーダー


▌募集背景
────────────────────────
カヤックボンドは創立から14年。これまで安定した黒字経営を続け成長を遂げてきました。2021年には面白法人カヤックとのM&Aを行い、東証グロース上場企業のグループ会社として、より一層の事業拡大を見込んでいます。
所属している人員は100名程度、これから更に事業拡大を加速させるために人員体制も強化する方針のため、採用に力を入れていきます。


▌このポジションのやりがい
────────────────────────
採用広報ポジションは、事業の理想的な成長加速や、どのような組織として成長し、事業を成し得ていくのかを経営層と同じ視座で捉え、採用広報に反映していくことが求められます。
そのため、採用広報の予算策定、採用計画・採用戦略の立案、採用広報の実務まで広くスキルを身に着けていただくことになります。

経営層や事業部マネージャーたちと目線を合わせながら、日々、組織拡大に向けて幅広くチャレンジできるポジションです。

必須スキル

面白法人グループの中で受託開発・人材育成のミッションを持つカヤックボンドにおいて、採用広報としてスクラム採用をお任せいたします。
まずは組織拡大のための採用に関する業務を中心として、ゆくゆくはご興味や適性に合わせて組織開発・人事企画・広報にも裁量を持ってチャレンジいただきます。

今回の募集では経験よりもお人柄やカルチャーマッチを重視しています。
ご自身のご経験に合わせて経験を積んでいくことが可能ですので、採用担当のご経験のない方でもご興味を持っていただけた場合は、ご応募いただけますと幸いです。

▌仕事内容
────────────────────────
▼メンバークラス（採用経験１年～の方向け）
・応募者対応、日程調整、面接業務
・ダイレクトリクルーティング業務
・求人票作成/ブラッシュアップ

▼ミドルクラス（採用実務経験1～2年の方向け）
・採用施策の効果分析
・採用職種のペルソナ設計
・人材紹介会社とのリレーション業務

▼リードクラス（採用実務経験3年以上の方向け）
・採用広報の予算策定
・採用計画の立案
・母集団形成に向けた採用戦略立案/実行
・採用広報およびブランディングの実施

【採用職種】
弊社ではエンジニア職種を対象に通年採用を行っています。
・エンジニア（サーバーサイド/webフロント/アプリフロント/クラウドインフラ）
・プロジェクトマネージャー
・セールスメンバー
・事業部リーダー


▌募集背景
────────────────────────
カヤックボンドは創立から14年。これまで安定した黒字経営を続け成長を遂げてきました。2021年には面白法人カヤックとのM&Aを行い、東証グロース上場企業のグループ会社として、より一層の事業拡大を見込んでいます。
所属している人員は100名程度、これから更に事業拡大を加速させるために人員体制も強化する方針のため、採用に力を入れていきます。


▌このポジションのやりがい
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採用広報ポジションは、事業の理想的な成長加速や、どのような組織として成長し、事業を成し得ていくのかを経営層と同じ視座で捉え、採用広報に反映していくことが求められます。
そのため、採用広報の予算策定、採用計画・採用戦略の立案、採用広報の実務まで広くスキルを身に着けていただくことになります。

経営層や事業部マネージャーたちと目線を合わせながら、日々、組織拡大に向けて幅広くチャレンジできるポジションです。

歓迎スキル

いずれか1つでもご経験があれば優遇いたします。
・営業として顧客とのリレーション経験 1年以上
・ITエンジニア採用のご経験
・プログラミング言語の知識
・中途、新卒いずれかの採用経験
・自社採用の経験
・人材紹介会社でのRA/CAのご経験
・RPOのご経験
・採用広報としての経験
・社外向け資料の作成経験
・数字の分析や集計を行い、打ち手を考えた経験

求める人物像

・スピード感を持って業務を行える方
・協調性をもって採用活動にコミットできる方
・セルフスターターとして広い範囲に興味を持てる方
・文化醸成およびエンゲージメント向上に興味を持っている方
・共感力を持ち、周囲や候補者に気を配り細やかなコミュニケーションを行える方

応募概要

給与

年収：400～600万円
月給：30～46万円

※経験スキルをもとにご提示いたします。
※固定残業代40時間分 109,600円～ を含みます。
※残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代を支給します。

▌諸手当
────────────────────────
・残業手当
・管理職手当
・通勤交通費
・在宅勤務手当

勤務地

秋葉原オフィス
東京都千代田区外神田1-8−13 NREG秋葉原ビル6F

※原則出社
※緊急時など、事情によりリモート勤務の相談可

雇用形態

正社員

勤務体系

▌勤務時間
────────────────────────
10：00～19：00（休憩 13：00～14：00）

▌年間休日＜124日以上＞
────────────────────────
・完全週休2日制（土日）・祝日
・有給休暇 （入社月 3日 + 入社6ヶ月後 7日）
・夏季休暇 （3日）
・年末年始休暇 （12/29～1/3）
・生理休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇 など

試用期間

あり（3ヶ月　※試用期間中は契約社員となります。その他の待遇に変更ありません）

福利厚生

▌福利厚生
────────────────────────
・健康診断（年1回）
・オフィスグリコ
・シャッフルランチ（隔週水曜日）
・公認サークル制度
・社内イベント（ゲーム大会、忘年会、ビンゴ大会、BBQ）

▌学習支援
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・資格取得支援（受験費用補助）
・書籍購入制度（上限なし）
・セミナー/カンファレンス参加費補助
・e-ラーニング利用制度
・練習用サーバー貸与制度
・社内勉強会（月1回）
・もくもく会（不定期）
・グループ企業勉強会/LT会/有志の個人制作発表会