Chargé(e) de Ressources Humaines (stage)

Dans un contexte de transformation et de digitalisation, 5àsec, leader mondial de l’entretien des textiles pour les particuliers et les entreprises, recherche son Assistant Ressources Humaines (H/F).

5àsec véhicule auprès de 114.000 clients journaliers une image haut de gamme de l’expertise à la française. Son savoir-faire et sa culture de l’innovation responsable lui valent de connaitre une large expansion en France et à l’international. Avec près de 5.500 collaborateurs sous enseigne et 1.600 magasins répartis dans plus vingt-cinq pays, l’enseigne 5àsec enregistre un volume d’affaires global de 200 millions d’euros.

Stage à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée de 5 à 6 mois.

Poste basé à Paris

Type d'emploi : Temps plein, Stage

Formation: Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Expérience: Recrutement: 1 an (Optionnel)

Langue: Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Le stagiaire Ressources Humaines (H/F) participera à :

- L'élaboration et le déploiement de la marque employeur

- Participation du parcours collaborateurs

- Accompagnement sur la communication externe

- Le déploiement d'une organisation de la politique de recrutement et gestion des mobilités au niveau national.

- Gestion de la rédaction des annonces

- Sélection des CV

- Participation aux entretiens

- Rédaction de process

- Qualité de vie au travail Communication interne

- Participer à la réflexion et la rédaction des actions

- Prise en charge de rédaction de document interne

- Recherche sur les outils digital et accompagnement dans la mise en œuvre de ce projet de digitalisation.

Avantages :

Prise en charge du transport quotidien

Profil

Idéalement issu d’une formation supérieure, vous justifiez d'un premier stage au sein d'une Direction des Ressources Humaines.

Vous savez gérer plusieurs missions en simultanée, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne capacité d’écoute.

Vous maîtrisez les outils Excel, Word et Powerpoint.

Entretien RH puis DRH