Chef de Projet Réseau

• Piloter les projets de déploiement et d’évolution des infrastructures réseau.
• Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers et techniques.
• Définir le planning, les jalons, les ressources et les actions nécessaires à la réalisation des projets.
• Coordonner les différents acteurs : équipes réseau, infrastructure, sécurité, intégrateurs, opérateurs et prestataires.
• Suivre les phases de conception, préparation, déploiement, migration et mise en production.
• Organiser et suivre les opérations de migration et de bascule.
• Identifier les risques, dépendances et points de blocage et mettre en place les plans d’actions associés.
• Assurer le suivi des incidents et problèmes rencontrés pendant les déploiements.
• Préparer et animer les comités projet et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des exigences de qualité.
• Garantir la bonne documentation des projets et la transmission aux équipes d’exploitation.
• Accompagner la phase de MCO et de stabilisation après déploiement.

• Formation supérieure en informatique, réseaux ou télécoms.
• Expérience significative en gestion de projets infrastructure/réseaux.
• Bonne compréhension des environnements LAN, WAN et/ou SD-WAN.
• Expérience dans le pilotage de projets de déploiement, migration ou transformation réseau.
• Capacité à coordonner des équipes techniques et des prestataires.
• Bonne compréhension des contraintes techniques permettant d'échanger efficacement avec les équipes réseau.
• Solides capacités d'organisation, de communication et de suivi.
• Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.
• Anglais professionnel apprécié selon le contexte international.

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière, formations adaptées, mentoring…) ;​
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;​
• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, e-learning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc ;​
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;​
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle, séminaires & teambuiding, déjeuners et afterworks…) ;​

​Vos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin d’une discrimination, vous pouvez contacter ethiquegroup@meritis.fr.