Chef de projet SIRH

Chef de projet SIRH - Le Havre

Chef de Projet SIRH F/HContexte

Dans le cadre d'un vaste programme de transformation digitale de la fonction RH, Experis recherche un(e) Chef de Projet SIRH F/H. Vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans la définition, le pilotage et le déploiement de nouveaux outils numériques destinés à moderniser l'ensemble des processus RH.

Véritable interlocuteur privilégié de la DRH, vous contribuerez à la refonte du paysage applicatif RH en assurant la coordination entre les équipes métiers, les directions informatiques et les différents partenaires impliqués dans le projet.

Profil recherché

Technical skills




Vos missions



Accompagner la DRH dans l'analyse de l'existant et la définition de la feuille de route SIRH.


Piloter les projets de remplacement et de modernisation des outils RH.


Recueillir, challenger et formaliser les besoins fonctionnels des équipes RH.


Rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.


Participer aux consultations, évaluations et choix des solutions SIRH du marché.


Coordonner les différents intervenants du projet (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs).


Assurer le suivi budgétaire, le planning, les risques et les indicateurs de performance.


Superviser les phases de paramétrage, recette, migration de données et déploiement.


Accompagner la conduite du changement, la communication et la formation des utilisateurs.


Garantir la qualité des solutions mises en œuvre et leur adéquation avec les besoins métiers.





Compétences techniques attendues



Expérience confirmée en gestion de projets SIRH.


Bonne connaissance des grands processus RH : recrutement, administration du personnel, gestion des talents, formation, paie ou GTA.


Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile ou hybride).


Expérience dans le déploiement ou le remplacement de solutions SIRH.


Capacité à piloter des ateliers métiers et à formaliser les besoins fonctionnels.


Connaissance des problématiques d'intégration, de migration de données et d'interopérabilité des systèmes.


Maîtrise des outils de pilotage projet et de reporting.











Soft skills




Compétences comportementales attendues



Excellentes capacités de communication et de coordination.


Sens de l'écoute et aptitude à comprendre les enjeux métiers.


Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.


Esprit d'analyse et de synthèse.


Organisation, rigueur et sens des priorités.


Autonomie et force de proposition.


Capacité à accompagner le changement auprès des utilisateurs.





Rejoindre Experis sur cette mission, c'est prendre part à un programme stratégique de transformation RH et contribuer directement à la modernisation des outils et des pratiques d'une grande organisation.



Engagé·e en faveur de la diversité et de l'inclusion, Experis / ManpowerGroup France considère chaque candidature sans distinction.



Découvrez notre parcours de recrutement : -lien masqué-