Chef-fe de service départemental Puy-de-Dôme H/F

Mission

Piloter, animer et coordonner l’ensemble des activités du service.
Représenter l’établissement et animer des partenariats au niveau départemental.

Activités principales

Management :

• Travailler en étroite collaboration avec les services régionaux, contribuer à l’élaboration des orientations régionales et les décliner dans son service
• Recueillir les besoins d’appui par les services régionaux pour son service et les faire remonter
• Animer l’équipe et superviser l’accompagnement des agents dans l’exercice de leurs missions
• Organiser et animer le travail d’équipe, prioriser les missions du service en fonction du diagnostic territorial, de la note d’orientations régionales et des objectifs fixés par le/la Directeur(trice) régional(e)
• Fixer les objectifs et évaluer les agents (entretiens professionnels et de formation)
• Piloter la programmation d’activité, assurer le suivi de sa mise en œuvre, assurer le rapportage de l’activité et en faire un bilan en fin d’année
• Porter et défendre la position de l’Etablissement
• Développer les relations partenariales avec les acteurs locaux
• Participer aux comités managériaux
• Mobiliser les équipes autour d’une culture, de pratiques et d’une vision communes des missions et des priorités
• Développer une culture managériale commune au sein de la chaîne hiérarchique CSD/CSDa/chef d’unité territoriale
• Porter une attention particulière aux agents et aux équipes en difficulté et les accompagner dans le changement
• Accompagner le développement et le maintien des compétences des agents
• Veiller à des conditions logistiques et matérielles propices à la conduite des missions

Police et appui technique :

• Participer aux MISEN, contribuer à l’élaboration du plan de contrôle en lien avec les acteurs institutionnels et veiller à sa mise en œuvre par son service
• Veiller en interne à l’appropriation des priorités « police » définies au regard des orientations régionales et des diagnostics territoriaux et les partager en MISEN
• Cibler la programmation des contrôles sur les actions et territoires à enjeux prioritaires
• Piloter l’activité de police et assurer le respect des procédures administratives et judiciaires
• Contribuer avec les parquets et les services de l’Etat à la définition et la mise en œuvre des stratégies post contrôles
• Piloter et coordonner l’appui technique de son service dans le cadre de l’appui à la police administrative auprès des partenaires en mobilisant les ressources et l’expertise.
• Veiller à l’appropriation par les agents de la séquence ERC
• Cibler les avis sur les dossiers à enjeux et partager ce ciblage avec les services instructeurs de l’Etat, élargir progressivement les milieux analysés, en fonction des compétences disponibles et des enjeux locaux
• Représenter l’Etablissement dans les instances locales et y apporter un appui technique et méthodologique
  
  

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Fonctionnaire de catégorie A (ou titulaire du corps des Techniciens de l'Environnement) ou contractuel détenant du niveau minimum Bac+5.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Connaissance générale en matière de biodiversité terrestre et aquatique
• Connaissance des politiques publiques et réglementations dans le domaine de la biodiversité
• Connaissance approfondie du droit de l’eau et de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement administratif et judiciaire

Savoir-faire opérationnel :

• Manager et organiser le travail d’une équipe
• Identifier les enjeux territoriaux
• Travailler en réseau et être force de proposition au sein du Comité
• Managérial de la DR
• Assurer le suivi de dossiers
• Prendre des décisions et rendre compte à sa hiérarchie
• Donner du cadre, accompagner, stimuler et favoriser le travail collaboratif et en réseaux

Savoir-être professionnel :

• Qualités rédactionnelles ;
• Qualité d’expression orale ;
• Qualités relationnelles.