Chief Operations Officer

Summary

Oversee all operational processes for an international iGaming B2C company, optimizing workflows, setting KPIs, and driving business growth while managing cross-functional teams and market adaptation.

Ми міжнародна iGaming-компанія у B2C-сегменті, яка працює на ринку з 2020 року.
Що потрібно буде робити
Керувати всіма операційними процесами компанії та забезпечувати їх безперебійну роботу.
Розробляти та впроваджувати операційну стратегію розвитку бізнесу.
Оптимізувати внутрішні процеси для підвищення ефективності та скорочення витрат.
Координувати роботу ключових команд та напрямків.
Визначати цілі та KPI для команд, контролювати їх виконання.
Аналізувати бізнес-показники та приймати рішення на основі даних.
Відстежувати зміни на ринку та адаптувати операційні стратегії.
Управляти ризиками, пов’язаними з операційною діяльністю.
Розвивати партнерські відносини та представляти компанію на профільних конференціях і заходах.
Наші очікування
Від 5 років досвіду в iGaming.
Від 2 років на керівних позиціях рівня СОО,Head of Operations, Head of Casino, Head of Sportsbook, Head of Region або аналогічних ролях.
Практичний досвід роботи з різними напрямками структури iGaming-продукту.
Успішний досвід запуску продуктів на нових ринках та досягнення бізнес-KPI.
Глибоке розуміння операційних процесів, структури та механік роботи гемблінг-продуктів.
Досвід побудови та опису бізнес-процесів.
Розуміння специфіки онлайн-гемблінгу, поведінки користувачів та ринкових трендів.
Знання digital-маркетингу, affiliate-напрямку та моделей залучення трафіку.
Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень.
Англійська мова — від Upper-Intermediate (B2) і вище.
Що допоможе бути успішним
Лідерські та комунікаційні навички.
Стратегічне мислення.
Вміння працювати в умовах швидких змін.
Сильні навички вирішення проблем та управління командами.
Високий рівень самоорганізації та відповідальності.
Ми пропонуємо
Повністю віддалений формат роботи.
Гнучкий графік.
Конкурентну винагороду з прозорою системою бонусів.
Команду професіоналів без зайвої бюрократії.
Можливість впливати на розвиток міжнародного продукту.
20 робочих днів оплачуваної відпустки.
5 оплачуваних лікарняних.
Вихідні у державні свята.