初級ITエンジニア／ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）

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■　この求人のポイント
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「完全未経験ではないけど、経験やスキルに自信もない…」そんなこれから伸びる経験をお持ちの方を大歓迎！

★事業 …東京本社と7つの支社展開で安定成長
☆経験半年あればOK …次の工程へステップUPを実現
★環境 …実装や運用保守の経験を活かせる
☆80％還元 …中途社員の約99％が年収UP！
★中途定着率95% …年休120日～／産育休&時短実績多数
☆希望優先 …案件選択制で自分に合うキャリアが叶う

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「このまま同じ業務を続けていいのかな？」と思ったら、HALへ！リモートOK／残業10～20h／年休120日超etc.

＼エンジニアを第一に考える会社／
ガラス張りの給与体系、希望に沿った配属先へのアサインなどエンジニア目線のしくみをカタチにするHAL。

「運用保守やテストが中心で次の工程に進めない」
「今のスキルを活かして年収を上げたい」
そんな方におすすめ！

HALでは、これまでの経験や得意分野、これから挑戦したいことを丁寧に確認した上で案件を決定！今できることを活かしながら、次のキャリアへ進める環境です◎

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■　仕事内容
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具体的には

経験を活かして少し先の仕事へ！
当社は幅広い領域を網羅しています。HALでは、金融、製造、流通、官公庁、Webサービスなど、幅広い業界のプロジェクトを手がけています。

入社後は、あなたの経験や希望を確認し、豊富な案件の中から無理なくスタートできるプロジェクトをご紹介。

配属先の編成

▽プロジェクト例
・大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux）
・病院向けOracleバージョンアップ（Oracle）
・クラウドシステム更改（Windows/AWS/SQL Server）
・監視サーバ仮想化（CentOS/VMWare/Cisco）
など大きなプロジェクトが多数！
ご自身の希望にマッチした案件や働き方を選びながら活躍が可能♪

将来のキャリアパス

「こんなITエンジニアになりたい！」という思いを尊重するのがHALスタイル。
2ヶ月に1回程度、個別面談を通じてエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンに合わせた話し合いを行っています。

先輩たちも着実な成長と給与UPを実現◎
★上流工程へ挑戦
★インフラからクラウド領域へ
★4年目で年収120万円UP　…など

ガラス張りの給与体系で収入にも納得感

HALの給与は、「クライアントとの契約額の80％を還元」というエンジニアの実力を最大限評価する体系。

さらに、単価アップ交渉の機会を随時設けています。スキルアップに応じて着実に給与として反映され、モチベーション高く働き続けることが可能。

エンジニアの満足度を第一に考え、環境を整えています。

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■　対象となる方
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【応募条件】
エンジニアとしての実務経験6ヶ月以上
※開発・インフラ不問／ブランク可
＼こんな方にピッタリ／
経験を活かして次の工程に挑戦したい
運用保守・テストからステップアップしたい
インフラからクラウドへ進みたい
自分に合う案件で経験を積みたい
成長を収入に反映してほしい
キャリアを一緒に考えてほしい

応募時点で、やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「開発とインフラ、どちらが向いているか分からない」
「上流工程に進みたいが、何から始めればいいか分からない」
という方も歓迎します。

まずはこれまでの経験をお聞きし、あなたに合ったキャリアの方向性を一緒に考えます！

＼リモート率75%／自分にマッチするスタイルで働ける

現在フルリモート・半リモートの案件が多数あり、エンジニアの7割以上がリモートワーク活用中です。
もちろん出社希望の方はそういった案件をご紹介！
★社内環境★
社内チャットやWEB会議が活発！さらに、アバターを使って出社するバーチャルオフィスを採用しており、リモートでも孤独感ゼロ♪安心して働けます！

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■　この仕事に向いている人
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スキルを身につけたい、次の工程に進みたいという想いをお持ちの方に適した環境です。自分に合う案件で着実に成長しながら、将来のキャリアを築きたい方を歓迎します。

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■　この仕事に向いていない人
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今の業務だけを続けたい方や、新しい知識・技術を学ぶ意欲がない方には向いていません。経験を積みながら段階的に成長するより、最初から大きな裁量や高い待遇だけを求める方にも不向きです。

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■　勤務時間
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◆9：00 ～ 17：30（実働7.5h／休憩1h）

※プロジェクトにより異なります。
※入社しばらくは残業はほぼなく定時退社が基本です。
全社平均は10～20時間程度。
残業管理を徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。

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■　勤務地
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《75％の案件がリモートワーク／会社都合による転勤は一切なし！》

☆本人のご希望・居住地を考慮し、案件をご案内します！是非ご相談ください。
☆U・Iターン歓迎！

【リモートワーク実施中です】
＊選択可能な全案件のうち75％がリモート勤務
＊フルリモートもOK

＼2024年6月に丸の内に移転しました／
◆本社/東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング6階
◆北海道支社：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8階
◆東北支社：宮城県仙台市青葉区中央1-2-3仙台マークワン19階
◆北陸支社：石川県金沢市彦三町1-2-1アソルティ金沢彦三 1階
◆中部支社：愛知県名古屋市中区錦2-2-2名古屋丸紅ビル13階
◆関西支社：大阪府大阪市中央区安土町2-3-13阪国際ビルディング28階
◆広島支社：広島県広島市中区銀山町3-1ひろしまハイビル21 16階
◆九州支社：福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16博多駅前センタービル10階

＼採用ブランディング強化中！／
現在、交通広告にも採用情報を掲載中♪事業拡大に伴い採用を強化しています！採用枠も増えたのでたくさんの同期と一緒にスタートしませんか？★

＼現役Udemy講師活躍中！／
動画プラットフォームUdemyでも講座を公開している講師から直接学べる！質の高い教育体制が整っている環境で、未経験者も安心して成長できます！

＼バーチャルオフィスを導入！／
アバターを使って出社するバーチャルオフィスを採用しています。リモートでも孤独感ゼロ★社内メンバーとのコミュニケーションが活発な環境です！

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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■　交通アクセス
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【本社】

• JR「東京駅」丸の内南口より徒歩5分
• JR「有楽町駅」国際フォーラム口より徒歩5分
• 東京メトロ千代田線「二重橋前駅」より徒歩3分

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■　給与
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月給27万円～＋各種手当＋賞与2回

※経験や能力により加給・優遇

【試用期間中の給与】
※試用期間3ヶ月間あり
入社～研修期間の2ヶ月間：月給26万円以上となり、研修終了後に上記月給に待遇変更となります。

【経験に見合った待遇で採用】
▼PLクラス：
月給50万円～80万円＋各種手当＋賞与2回

＼給与シミュレーション公開中！／
https://hal21.co.jp/recruit/simulation/


★中途社員の約99％が年収UP！★
◆T.Sさん #経験3年
＼年収380万円⇒461万円／
某金融向けシステム保守PJ 詳細設計～テスト
Java,Struts
↓
放送局向けシステム開発PJ 基本設計～テスト
Java,SpringBoot

◆R.Mさん #経験4年
＼年収400万円⇒519万円／
某官公庁向けサーバー構築
Linux
↓
大手電気メーカー向けAWS環境構築
AWS

◆K.Kさん #経験8年
＼年収450万円⇒600万円／
インフラ業務運用自動化プロジェクト
Python,VBA
↓
産業向けロボット開発 要件定義～テスト
RPA(UiPath),Python

初年度年収

350万円～850万円

モデル年収例

年収433万円／25歳経験3年／作業料金50万円
年収688万円／30歳経験5年／作業料金80万円
年収870万円／32歳経験7年／作業料金95万円

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■　昇給・賞与
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◆昇給（随時）…随時単価アップ交渉時にも単価アップの機会を設けています。スキルアップに応じて着実に給与として反映されます！
◆賞与／年2回

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■　諸手当
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◆交通費支給（規定あり）
◆出張手当
◆時間外手当

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■　休日・休暇
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年間休日120日以上
◆完全週休2日制 (土日休み)
◆祝日
◆夏季休暇／年末年始休暇 ※プロジェクトに準ずる
◆有給休暇（取得しやすい環境です）
◆慶弔休暇
◆産休・育休制度あり（取得実績あり）

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■　福利厚生
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◆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆介護休暇制度
◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで）
※会社が必要と判断した資格が対象
◆ジョブリターン制度
◆社員紹介制度
(経験者を会社に紹介して入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として50万円を支給)
◆副業可能（規定あり）
◆社外カウンセラーによる相談窓口
◆各種研修
★スキルアップ研修
（例：Java Silver、AWS Certified Cloud Practitioner等）
★eラーニング

＼Sales Now Growth Award2024／
企業の成長率を四半期ごとに可視化するセールス ナウ グロース アワードの従業員規模1000名以上部門で2位を受賞しました！

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■　会社・仕事の魅力
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★日本一エンジニアが満足できる会社を目指します★

―＊“今の自分に合う案件”から始められる安心感＊―
HALでは、案件ありきではなく、エンジニア一人ひとりの経験や希望を踏まえたアサインを大切にしています。

だからこそ、今のスキルや経験を活かしながら、無理のない案件からITエンジニアとしてキャリアを続けることが可能です。

―＊案件選択制で働き方に納得感がある＊―
「通勤負担を抑えたい」
「運用保守メインで働きたい」
「落ち着いた現場を選びたい」

そんな希望も、営業と相談しながら形にしやすいのがHALの特徴。
会社都合で一方的に決まるのではなく、自分の考えを反映しやすい環境です。

―＊納得感のある給与・評価制度＊―
頑張っても評価が見えづらい――
そんな不安を感じたことがある方にも、HALの仕組みは安心材料になるはずです。

単価連動制を採用しており、還元率は80％。案件と報酬の関係が見えやすいため、納得感を持って働きやすい環境があります。

―＊働きやすい環境でプライベートも充実＊―

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制（土日休み）＋祝日
• 残業平均10～20h
• 有給休暇が取得しやすい環境
• 産休・育休制度／介護休暇制度
• └取得実績あり
• リモート案件割合75％
• 副業可能（規定あり）

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■　マイナビ転職編集部より
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IT事務、ヘルプデスク、システム/アプリ開発、ネットワーク構築、社内開発など、ITプロジェクトの選択肢が幅広いHAL。案件選択制や単価連動など、エンジニアが納得感を持って働ける制度を整えながら、着実に成長を続けています。

今回の募集でも重視しているのは、華やかな経歴よりも、現場で積み重ねてきた経験や誠実な対応力。さらに、整った就業環境で、プライベート重視派も安心です。「この先も無理なく続けられる仕事がしたい」とお考えの方にもマッチしやすいと思います。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【応募条件】

• エンジニアとしての実務経験6ヶ月以上

※開発・インフラ不問／ブランク可
＼こんな方にピッタリ／

• 経験を活かして次の工程に挑戦したい
• 運用保守・テストからステップアップしたい
• インフラからクラウドへ進みたい
• 自分に合う案件で経験を積みたい
• 成長を収入に反映してほしい
• キャリアを一緒に考えてほしい

応募時点で、やりたいことが決まっていなくても大丈夫！
「開発とインフラ、どちらが向いているか分からない」
「上流工程に進みたいが、何から始めればいいか分からない」
という方も歓迎します。

まずはこれまでの経験をお聞きし、あなたに合ったキャリアの方向性を一緒に考えます！

＼リモート率75%／自分にマッチするスタイルで働ける

現在フルリモート・半リモートの案件が多数あり、エンジニアの7割以上がリモートワーク活用中です。
もちろん出社希望の方はそういった案件をご紹介！
★社内環境★
社内チャットやWEB会議が活発！さらに、アバターを使って出社するバーチャルオフィスを採用しており、リモートでも孤独感ゼロ♪安心して働けます！

勤務時間

◆9：00 ～ 17：30（実働7.5h／休憩1h）

※プロジェクトにより異なります。
※入社しばらくは残業はほぼなく定時退社が基本です。
全社平均は10～20時間程度。
残業管理を徹底し、40時間を超えた場合は速やかに対処しています。

福利厚生

◆各種社会保険完備
(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆介護休暇制度
◆資格支援（取得後受講料支給※最大50,000円まで）
※会社が必要と判断した資格が対象
◆ジョブリターン制度
◆社員紹介制度
(経験者を会社に紹介して入社し、2ヶ月経過した後、紹介料として50万円を支給)
◆副業可能（規定あり）
◆社外カウンセラーによる相談窓口
◆各種研修
★スキルアップ研修
（例：Java Silver、AWS Certified Cloud Practitioner等）
★eラーニング

＼Sales Now Growth Award2024／
企業の成長率を四半期ごとに可視化するセールス ナウ グロース アワードの従業員規模1000名以上部門で2位を受賞しました！