初級ITエンジニア(運用/保守)／テクニカルサポート（ソフトウェア・ネットワーク）

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■　この求人のポイント
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＼研修→実務デビュー以上の安心スタートを約束／原則3年での昇進モデルを構築！

【38期連続黒字経営】コロナ禍経て、さらに成長中！
【育成ノウハウ◎】5000名以上のIT初心者をプロへ！
【独自教育】研修ルームを増設！社員の成長を後押し
【案件多彩】自分らしく活躍できる場が必ず見つかる♪
【自己研磨】各種トレーニング、セミナー支援あり！
【環境】年休120日以上/残業月平均8.4h/賞与年2回

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<東証スタンダード市場上場企業>ITエンジニアを目指すなら、安定した会社＆イチから学べる環境でスタート！

「AIと共に働く時代、先が見えない時代だからこそ、確かなスキルを身につけたい」
…そんな方はぜひ、『セラク』へ！

当社は、東証スタンダード市場上場の総合IT企業として数多くのナショナルクライアントと直取引。積極雇用が続くほど急成長を遂げています。

最大の特徴は「人材育成型の経営」。誰もがAIを日常の業務で活用し、自らの仕事の可能性を広げています。ITエンジニアとしてのキャリアを当社で実現しませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

＼インフラエンジニアって？／
社内のPC・ネットワーク環境や基幹システムが正常に動いているかを確認するエンジニアです。
→トラブル時は原因を特定して解消♪企業活動に欠かせないITインフラを支えるポジションです！

入社後の流れ

研修後まずはITエンジニアの基礎を学び、初心者向けの業務からスタート！
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研修・資格取得・実務経験を積んでスキルアップし、公共、医療、金融、鉄鋼を中心に、様々な産業において発生するITデジタル業務を対象に、デジタルインテグレーションサービスに携わっていきます。

教育研修制度

「初期研修」
IT用語など、基礎から丁寧にレクチャー！

「研修ルーム」
現場で使う“実機”にさわり、操作方法を習得

「資格取得支援制度」
研修期間中に仕事に必要な「CCNA資格」をGET！

「セラク情熱大学」
資格試験対策のほか、ゼネラリスト育成講座、
スマホアプリ開発体験など、学ぶ機会も◎

キャリアアップが可能なその秘訣は・・？

全社員に自社AIプロダクトのアカウント配布し、「知らない」が弱みにならない、業務支援基盤を構築。入社直後から早期のキャリアアップ実現に直接アプローチできます。

◆ チャレンジ登用制度
┗立候補型で飛び級での昇進を実現可能。
◆ 原則3年での昇進モデル構築
┗早期のキャリア実現を強く支援する枠組みを構築

“なりたい自分”へ！「やってみたい！」をカタチに♪

一般的にITエンジニアは、ひとつの案件を長く担当する事も多いですが、当社ならスキルアップのために2～3年ごとにプロジェクトを変わるローテーション制度も活用できます

「次はこんな案件にトライしたい」「構築に挑戦したい」といった希望を実現できるようアシストします！

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■　対象となる方
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【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼“育てること”を前提にした採用です！／
5000人以上のITエンジニアを
育ててきたノウハウに自信あり♪
知識ゼロの方も、安心してご応募ください！

＼働きやすさも、業界トップクラス！／
◎残業は月平均8.4hと原則定時退社です！
→年間休日は120日以上で有給休暇も取得しやすい環境◎

◎給与UP！理想の安定生活を
→昇給額は月平均1万円。 賞与も年2回支給しています！
　　
◎業界大手で働く“特別感”も♪
→福利厚生、諸手当も充実！

約8割の先輩が未経験。とことん意欲重視の採用です！

『セラク』で働くITエンジニアの約80％が未経験入社。
だから、営業、事務、販売、サービス業など先輩たちのバックボーンもさまざまです。
”なんとなく”ではなく、“本気”でITを志す方をお待ちしております！

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■　この仕事に向いている人
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AIを活用し、一緒に考えながら進めていく社風です。手厚い研修制度、豊富な案件がそろっています。＜IT分野に興味があり、AIを日常的に使いながら進めていきたい人＞なら、全員に向いているでしょう。

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■　この仕事に向いていない人
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最初は、できないことばかりが当たり前。そのため＜ひとりで不安や疑問を抱えてしまう人＞は、自分でストレスを増やしてしまうだけ…。教育担当がいてくれる、この恵まれた環境を最大限に活かしましょう！

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■　勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）

※参加プロジェクトによって異なります
※研修期間などは拠点や事業部により若干前後する場合がありますので面接時にご確認くださいませ。

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■　勤務地
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＜リモート案件もあり*！★首都圏積極採用中＞
東京・横浜・大阪・札幌・名古屋・福岡の本社または各支社・支店
及び近郊のプロジェクト先
(埼玉県、神奈川、千葉県、北海道、愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、兵庫県、大阪府、京都府、滋賀県、奈良県、広島県、島根県、山口県、福岡県、大分県、長崎県、熊本県など)

東京本社／東京都新宿区西新宿7-5-25　西新宿プライムスクエア6階
横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　横浜クリエーションスクエア9階
大阪支社／大阪府大阪市西区靭本町1-11-7　信濃橋三井ビル12階
札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西5-2-9　北一条三井ビル6階
名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7階
福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目25-21　博多駅前ビジネスセンター3階

※UIターン可能！勤務地は希望を考慮

＜案件先例＞
日本を代表する電機メーカーやSNSでお馴染みのウェブ・インターネット会社、民放のTV会社など多種多様です！


*案件によっては、一部リモート（在宅勤務）も可能です。

マイナビ転職の勤務地区分では…

北海道、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、島根県、広島県、山口県、福岡県、長崎県、熊本県、大分県

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■　給与
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東京/千葉/埼玉/横浜:月給23万5000円～
名古屋:月給22万円～
大阪:月給22万5000円～
上記以外:月給22万円～

※社会人経験/スキルや年齢、前職給与額等、考慮し優遇
※上記には見込み残業手当(20h分)含む。20hが超える場合は追加支給
・東京/千葉/埼玉/横浜:3万円～
・名古屋:2万9000円～
・大阪:3万円～
・上記以外:2万9000円～
※試用期間(6ヵ月)あり。待遇に変更なし。

★公正な評価制度
未経験でも年齢や性別に関係なく評価し、中長期的に年齢に見合った報酬を得ることが可能です。

【給与アップ努力宣言企業】

初年度年収

300万円～500万円

モデル年収例

年収400万円／25歳／未経験入社・中途入社3年目、月給28万円
年収600万円／32歳／未経験入社・中途入社5年目、月給42万円

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■　昇給・賞与
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給与査定／年1回
賞与／年2回（6月・12月）

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■　諸手当
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交通費支給（月額3万円まで）
時間外手当
扶養手当
役職手当

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■　休日・休暇
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■年間休日 120日以上
■完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■リフレッシュ休暇
■育児休業：男女ともに取得実績あり
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■母性健康管理のための休暇
■生理休暇
ほか

※産休・育休は取得率 100%、復帰率 96％です
※5日以上の連続休暇も取得できます

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■　福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当(配偶者・子：各月1万円)
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度(利用条件有)
■資格取得支援(約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)

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■　会社・仕事の魅力
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面接のやり取りの一例をご紹介します！

●質問例1：どうして未経験からIT業界に？
【先輩の回答例】
私たちの生活を支えるITの業界に興味をもちましたし、今後必ず伸びていく業界だと思ったからです。今後伸びていく業界で自分のキャリアの幅を広げるために、ITスキルを身に付けたいと思いました。
●質問例2：今後のキャリアプランはどう考えている？
【先輩の回答例】
まずは現場でITスキルを身に付け、業務で活かしながらスキルアップを図りたいです。ゆくゆくはリーダー等にも挑戦したいですし、セラクはキャリアパスが豊富と聞いているので、自分に合っていて会社に貢献できるポジションで頑張りたいと思います！
●質問例3：自分に足りないものは？
【先輩の回答例】
固く考えてしまうところがあるため、少し楽観的な視点を持つことが足りないと思います。自分でも課題に感じているため、1人で抱え込まず、周りに相談することを心がけています。

ぜひ参考にしてください！

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■　マイナビ転職編集部より
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同社の強みはITインフラからアプリ開発、サイバーセキュリティにIoTソリューション、農業ITまで、あらゆるIT領域をカバーしていること。しかもインフラエンジニアは、情報社会の立役者。世の中から必要とされるポジションなので、身につけたスキルは生涯にわたり役立ちます。「東証スタンダード市場上場企業」ならではの手厚い待遇も、うれしい安心材料。将来性のある業界＆企業で活躍したい、すべての方にオススメしたい会社です。

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【応募条件】
◆高卒以上
◆35歳まで※若年層の長期キャリア形成を図るため

＼“育てること”を前提にした採用です！／
5000人以上のITエンジニアを
育ててきたノウハウに自信あり♪
知識ゼロの方も、安心してご応募ください！

＼働きやすさも、業界トップクラス！／
◎残業は月平均8.4hと原則定時退社です！
→年間休日は120日以上で有給休暇も取得しやすい環境◎

◎給与UP！理想の安定生活を
→昇給額は月平均1万円。 賞与も年2回支給しています！
　　
◎業界大手で働く“特別感”も♪
→福利厚生、諸手当も充実！

約8割の先輩が未経験。とことん意欲重視の採用です！

『セラク』で働くITエンジニアの約80％が未経験入社。
だから、営業、事務、販売、サービス業など先輩たちのバックボーンもさまざまです。
”なんとなく”ではなく、“本気”でITを志す方をお待ちしております！

勤務時間

9：00～18：00（休憩1時間）

※参加プロジェクトによって異なります
※研修期間などは拠点や事業部により若干前後する場合がありますので面接時にご確認くださいませ。

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(各月3万円まで)
■残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
■扶養手当(配偶者・子：各月1万円)
■役職手当
■インセンティブ制度
■退職金制度
■社員住宅制度(利用条件有)
■資格取得支援(約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助)
■親交費補助制度
■慶弔見舞金
■出産手当金
■傷病手当金
■職場つみたてNISA
■従業員持株会・ストックオプション
■U・Iターン支援
■産育休・育児支援(所定外労働の免除、時短勤務など)
■ベビーシッター利用制度
■介護休・介護支援(所定外労働の免除、時短勤務など)