CM_人資資深管理師

1. 招募任用/異動作業：履歷篩選、邀約面試、員工到離職辦理。
2. 跨部門維持良好溝通關係，掌握人才需求條件。
3. 外部校園徵才及活動規劃執行。
4. 內部教育訓練(工安課)執行。
5. 人資招募相關報表數據製作。
6. 政府補助專案申請、執行與核銷(青年領航計畫、青年旗艦計畫)。
7. 員工到職、離職關懷。
8.其他主管交辦事項。