【COCO VILLA Div.】！ニセコエリア求人！[新規事業]別荘事業で貸別荘の新規開拓営業（ハイブリッド勤務）

【新規事業】貸別荘ブランドの運営代行新規開拓営業

仕事概要

■COCOVILLA事業について
　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月3軒ずつ開業しています。将来的には全国・海外への展開を予定しております。

自社オリジナルの貸別荘ブランド『COCO VILLA』の運営実績とノウハウを活かし、
営業からコンサルティング、運営管理まで幅広く携わっていただきます。

◆営業活動
・担当エリア内における貸別荘の運営代行案件の獲得

◆仕入れコンサルティング事業
・物件オーナー様への貸別荘事業立ち上げ・改善提案
・貸別荘事業における収益化アドバイスなど

◆運営フォロー・メンテナンス
・自社物件および管理物件の日常的な運営サポート・緊急時の駆けつけ業務
・快適な空間を維持するための各種メンテナンス手配・対応

◆マネジメント・育成
・現場を支えるアルバイトスタッフへのOJT指導・教育

◆営業事務
・業務効率化のための各種マニュアル作成・更新

◆勤務スタイルと今後の展望
リモートと外回りの比率は【2：8】です
在宅での営業事務やマニュアル作成だけでなく、営業まわりや管理物件への駆けつけなど、
外出がメインの活動的なポジションです。

必須スキル

■COCOVILLA事業について
　COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月3軒ずつ開業しています。将来的には全国・海外への展開を予定しております。

自社オリジナルの貸別荘ブランド『COCO VILLA』の運営実績とノウハウを活かし、
営業からコンサルティング、運営管理まで幅広く携わっていただきます。

◆営業活動
・担当エリア内における貸別荘の運営代行案件の獲得

◆仕入れコンサルティング事業
・物件オーナー様への貸別荘事業立ち上げ・改善提案
・貸別荘事業における収益化アドバイスなど

◆運営フォロー・メンテナンス
・自社物件および管理物件の日常的な運営サポート・緊急時の駆けつけ業務
・快適な空間を維持するための各種メンテナンス手配・対応

◆マネジメント・育成
・現場を支えるアルバイトスタッフへのOJT指導・教育

◆営業事務
・業務効率化のための各種マニュアル作成・更新

◆勤務スタイルと今後の展望
リモートと外回りの比率は【2：8】です
在宅での営業事務やマニュアル作成だけでなく、営業まわりや管理物件への駆けつけなど、
外出がメインの活動的なポジションです。

歓迎スキル

・現地在住、UターンIターン（現地に移住可能な方）大歓迎
・宅地建物取引士　資格所有者
・スピード感を持って動ける方
・賃貸管理・マンション管理経験者
・旅行業務取扱管理者　資格所有者
・不動産業界での営業や仕入れの経験
・ホテル・宿泊施設での運営やマネジメント経験
・個人・法人向けの提案営業やコンサルティングの経験

求める人物像

・自発的に動き、新しいビジネスの仕組み作りにワクワクできる方
・周囲（オーナー様、スタッフ）と円滑なコミュニケーションが取れる方

応募概要

給与

想定年収： 399万円～550万円
月給　　： 285,000円～
（内、固定残業手当/月：73,019円～（固定残業時間45時間/月））
超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。

・賞与(年2回支給)
　実績：1か月分支給×年2回

勤務地

・自社物件および管理物件の運営サポート、駆けつけ業務につきましては、
ニセコ市周辺の自社保有物件および管理物件をご担当いただきます。
・ご自宅で、事務作業をしていただき、運営フォローなどは、各施設にて就業いただきます。
・営業活動においてはニセコ市エリア及び周辺地域をお任せいたします

雇用形態

正社員※試用期間6ヶ月間は契約社員となります（期間中の昇給および賞与の算定・支給は行わない）

勤務体系

フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）
※10:00～19:00で勤務している方が多いです。
＼働き方について／
・スーパーフレックス
　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。

・残業について
　時期にもよりますが、平均30分～1時間/日程度となっております。

試用期間

あり（6か月）

福利厚生

住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
住宅手当：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)

＜その他補足＞
・服装自由　※TPOに準じる
・ウェルビーイング手当（サウナやゴルフ等の心身ともにリフレッシュできる活動に対して最大月1万円会社が負担）
・コミュニケーション手当(社内メンバーとの食事費用を最大月1万円会社が負担)
・インプット手当(書籍の購入費用を月3千円まで会社が負担)
・リファラル採用手当(紹介者が勤務開始から6か月後の支給)
・永年勤続手当
・社会保険完備
・健康診断