Comercial de Granos Senior

Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Comercial de Granos Senior para sumarse a un equipo comercial en pleno crecimiento, con un rol clave en la gestión y fidelización de cartera, acompañando a productores en la toma de decisiones y generando oportunidades de negocio.

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Gestionar y fidelizar una cartera de clientes, fortaleciendo vínculos comerciales y potenciando el crecimiento de la cartera.
• Ejecutar el proceso comercial del negocio de Granos y brindar atención y acompañamiento a productores en operaciones de canje.
• Analizar la posición comercial de cada cuenta y el contexto de mercado que impacte en los precios.
• Realizar cross-selling estratégico con Mercado de Capitales, identificando necesidades no cubiertas en la cartera actual.
• Detectar oportunidades de mejora en los servicios brindados y colaborar en proyectos de innovación y digitalización del área.

Requisitos

¿Qué esperamos de vos?

Buscamos un perfil con experiencia en el Mercado de Granos, visión estratégica de cuentas y marcada orientación al cliente. Valoramos excelentes habilidades de comunicación y negociación, y capacidad para construir vínculos comerciales de largo plazo.

Requisitos excluyentes:

• Graduado/a o estudiante avanzado/a de Agronegocios, Ingeniería Agronómica o Ciencias Económicas.
• Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
• Manejo intermedio de planillas de cálculo (Google Sheets).

Será valorado contar con:

• Certificación como Operador de Mercado de Granos.
• Conocimientos de análisis fundamental y técnico de granos.
• Conocimiento del mercado granario (liquidación, impuestos, facturación), futuros y opciones, y funcionamiento del mercado a término.
• Nociones del mercado de capitales.

Beneficios

¿Qué te ofrecemos?

• Sumarte a una organización sólida, en constante crecimiento e innovadora, con amplias posibilidades de desarrollo profesional.
• Bono por cumplimiento de objetivos comerciales.
• Cobertura médica prepaga para el colaborador y grupo familiar directo.
• Wellhub (Gympass).
• Desayuno en la oficina.
• Espacios de trabajo colaborativo, oficinas open space.
• Propuesta de capacitaciones.
• Día de cumpleaños libre.
• Días hábiles de vacaciones y flexibilidad para el goce.
• Días extra libres para disfrutar durante el año.
• Convenio con instituciones educativas y de idiomas para formación y desarrollo profesional.