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MATCH MONTERREY

Comercial Senior

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Description

COMERCIAL SENIOR

Sueldo base: Desde $20,000 mensuales

Comisiones: Sin límite

Potencial de ingresos: Superior a $100,000 mensuales, ligado directamente a resultados

Descripción del puesto

En FOR Human Capital buscamos un perfil comercial senior con alta capacidad para generar relaciones empresariales, abrir oportunidades de negocio y concretar citas con dueños, directores y líderes de Recursos Humanos.

La posición trabajará directamente con el CEO en el desarrollo de cuentas estratégicas, fortalecimiento de relaciones corporativas y presentación de soluciones especializadas de capital humano.

Buscamos una persona con mentalidad comercial, sentido de urgencia, disciplina de seguimiento y una cartera activa de clientes o contactos empresariales que pueda convertir en oportunidades reales de negocio.

Responsabilidades principales

  • Generar diariamente citas con dueños, directores, líderes de Recursos Humanos y tomadores de decisión.
  • Prospectar empresas y desarrollar nuevas oportunidades comerciales B2B.
  • Activar y capitalizar una cartera propia de clientes y contactos empresariales.
  • Abrir cuentas corporativas de alto potencial.
  • Identificar las necesidades de cada prospecto y presentar soluciones de FOR Human Capital.
  • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo.
  • Dar seguimiento puntual a prospectos, propuestas, negociaciones y acuerdos.
  • Recuperar y reactivar cuentas con potencial comercial.
  • Administrar el pipeline de ventas y mantener actualizado el CRM.
  • Cumplir objetivos de citas, oportunidades, propuestas y cierres.
  • Trabajar directamente con el CEO en cuentas y negociaciones estratégicas.
  • Participar en reuniones, eventos y espacios de vinculación empresarial.

Perfil requerido

  • Experiencia comprobable en ventas consultivas B2B.
  • Cartera activa de clientes o contactos empresariales.
  • Experiencia generando citas con tomadores de decisión.
  • Capacidad para realizar prospección en frío y desarrollar relaciones corporativas.
  • Experiencia en apertura, seguimiento y recuperación de cuentas.
  • Comunicación ejecutiva y facilidad para relacionarse con perfiles directivos.
  • Habilidad de negociación y orientación al cierre.
  • Manejo de pipeline comercial, indicadores y CRM.
  • Enfoque en resultados, autonomía y sentido de urgencia.
  • Alta disciplina para dar seguimiento a oportunidades.
  • Disponibilidad para desarrollar actividades de vinculación y networking empresarial.

Escolaridad

Licenciatura en Administración, Negocios, Mercadotecnia, Comunicación, Relaciones Comerciales o carrera afín.

Se valorará principalmente la experiencia, cartera de contactos, capacidad comercial y resultados demostrables.

Competencias clave

  • Prospección estratégica.
  • Desarrollo de negocios.
  • Comunicación ejecutiva.
  • Negociación.
  • Orientación al cierre.
  • Construcción de relaciones.
  • Seguimiento comercial.
  • Organización y disciplina.
  • Iniciativa y autonomía.
  • Enfoque en objetivos.

Ofrecemos

  • Sueldo base desde $20,000 mensuales.
  • Esquema de comisiones altamente atractivo y sin límite.
  • Potencial de ingresos superiores a $100,000 mensuales, ligado a resultados.
  • Entrenamiento y acompañamiento directo con el CEO.
  • Desarrollo de habilidades de negociación y generación de negocios.
  • Participación en cuentas y proyectos estratégicos.
  • Fortalecimiento de la red de contactos empresariales.
  • Oportunidad de crecimiento basada en resultados.
  • Entorno dinámico, corporativo y orientado al alto desempeño.

Indicadores principales de desempeño

  • Número de citas efectivas generadas.
  • Nuevas oportunidades comerciales calificadas.
  • Apertura y activación de cuentas.
  • Conversión de citas a propuestas.
  • Seguimiento del pipeline.
  • Cierres y facturación generada.

Postulación

Postúlate directamente por OCC Mundial o envía tu CV actualizado a:


Asunto: Comercial Senior

En FOR Human Capital promovemos la igualdad de oportunidades. Nuestro proceso de reclutamiento y selección se basa exclusivamente en la experiencia, las competencias y las capacidades relacionadas con el puesto, sin distinción por género, edad, origen, estado civil, discapacidad, condición de salud, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable.

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