Consultant HR-Projekte & Digitalisierung (m/w/d) (Berater/in - digitale Transformation)
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ÜBER UNS Für unseren Kunden bei Heilbronn besetzen wir ab sofort
folgende Position: CONSULTANT HR-PROJEKTE & DIGITALISIERUNG (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Übernahme der Verantwortung für den
internationalen Rollout zukunftsweisender Personalsysteme /-konzepte
in den HQ der Länder Analyse bestehender Systeme und Konzepte sowie
Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Steuerung von
Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und
Zeitplanüberwachung Vorantreiben der Digitalisierung unserer Prozesse
durch Einführung moderner IT-Systeme Entwicklung und Implementierung
nachhaltiger Einarbeitungs- und Befähigungskonzepte für die
Mitarbeitenden Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und
Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers Präsentation von
Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen Enge Zusammenarbeit mit
internen Teams (andere HR-Bereiche, IT, Zentralbereiche) und externen
Partnern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium
(Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder
vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug Erfahrung in der Leitung von
Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Erfahrung in Analyse,
Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert Fähigkeit zur
Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen
in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen Kenntnisse im Projektmanagement und
internationalen Rollout im Rahmen von IT-/HR-projekten Erfahrung mit
Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von
Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für
internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz
von 3 Tagen pro Woche WIR BIETEN Attraktive Mitarbeiterrabatte für
Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit
Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Laufzeit: 9 Monate in Arbeitnehmerüberlassung 37,5
Wochenstunden INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.
folgende Position: CONSULTANT HR-PROJEKTE & DIGITALISIERUNG (M/W/D)
DEIN AUFGABENPROFIL Übernahme der Verantwortung für den
internationalen Rollout zukunftsweisender Personalsysteme /-konzepte
in den HQ der Länder Analyse bestehender Systeme und Konzepte sowie
Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen Steuerung von
Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und
Zeitplanüberwachung Vorantreiben der Digitalisierung unserer Prozesse
durch Einführung moderner IT-Systeme Entwicklung und Implementierung
nachhaltiger Einarbeitungs- und Befähigungskonzepte für die
Mitarbeitenden Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und
Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers Präsentation von
Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen Enge Zusammenarbeit mit
internen Teams (andere HR-Bereiche, IT, Zentralbereiche) und externen
Partnern DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL Abgeschlossenes Studium
(Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder
vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug Erfahrung in der Leitung von
Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich Erfahrung in Analyse,
Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert Fähigkeit zur
Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen
in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen Kenntnisse im Projektmanagement und
internationalen Rollout im Rahmen von IT-/HR-projekten Erfahrung mit
Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von
Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Bereitschaft für
internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz
von 3 Tagen pro Woche WIR BIETEN Attraktive Mitarbeiterrabatte für
Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit
Überstundenausgleich 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler
Urlaubsplanung Laufzeit: 9 Monate in Arbeitnehmerüberlassung 37,5
Wochenstunden INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine
aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem
Eintrittstermin über unser Onlineportal.