(Senior) SAP HCM & HR Solutions Consultant (m/w/d) (Anwendungssystemberater/in)
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Über das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges
Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit.
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine
erfahrene Persönlichkeit im SAP HCM Umfeld, die sowohl das operative
Application Management als auch die strategische Transformation in
Richtung moderner HR-Plattformen aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben
Fachliche und technische Beratung sowie Weiterentwicklung der
SAP-HCM-Landschaft Verantwortung für Konzeption, Implementierung und
Steuerung von Changes Schwerpunkt auf SAP HCM Payroll Deutschland
(PY), optional Zeitwirtschaft (PT) Beratung von HR-Fachbereichen und
Key Usern Durchführung von Customizing in PA, OM, PY und optional PT
Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des
Employee Lifecycle Sicherstellung des operativen Betriebs sowie 2nd- &
3rd-Level-Support Steuerung von Testaktivitäten und
Qualitätssicherung Mitarbeit in nationalen und internationalen
HR-IT-Projekten Weiterentwicklung der HR-Systemstrategie mit Fokus auf
SuccessFactors Betreuung von SAP- & Non-SAP-Schnittstellen Umsetzung
gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Zusammenarbeit mit
internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und
Implementierungspartnern Was Sie mitbringen Studium der
Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant Sehr gute
Kenntnisse in: SAP HCM PA SAP HCM OM SAP HCM PY SAP HCM PT
(wünschenswert) Fundierte Customizing-Erfahrung Erfahrung im
Application Management Know-how im Support geschäftskritischer
HR-Anwendungen Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central von
Vorteil Erfahrung in hybriden SAP-HCM-/SuccessFactors-Landschaften
wünschenswert Grundkenntnisse in: ABAP Debugging User Exits BAdIs
SAP-Integrationen Projektmanagement-Erfahrung Ausgeprägte
Kommunikations- & Beratungskompetenz Deutsch und Englisch
verhandlungssicher Was Sie erwartet Schlüsselrolle in einer
internationalen HR-IT-Landschaft Strategische SAP-HCM- &
SuccessFactors-Transformation Hoher Gestaltungsspielraum statt reinem
Ticket-Support Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Internationale Projekte und globale Zusammenarbeit Modernes
Technologieumfeld mit langfristiger Perspektive Individuelle
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives
Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits Betriebliche
Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin Hat
diese Position Ihr Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie
kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben
& Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne
direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen
zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit
gerne zur Verfügung! s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346 Ich freue
mich auf Ihre Kontaktaufnahme!
Technologieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit.
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft suchen wir eine
erfahrene Persönlichkeit im SAP HCM Umfeld, die sowohl das operative
Application Management als auch die strategische Transformation in
Richtung moderner HR-Plattformen aktiv mitgestaltet. Ihre Aufgaben
Fachliche und technische Beratung sowie Weiterentwicklung der
SAP-HCM-Landschaft Verantwortung für Konzeption, Implementierung und
Steuerung von Changes Schwerpunkt auf SAP HCM Payroll Deutschland
(PY), optional Zeitwirtschaft (PT) Beratung von HR-Fachbereichen und
Key Usern Durchführung von Customizing in PA, OM, PY und optional PT
Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des
Employee Lifecycle Sicherstellung des operativen Betriebs sowie 2nd- &
3rd-Level-Support Steuerung von Testaktivitäten und
Qualitätssicherung Mitarbeit in nationalen und internationalen
HR-IT-Projekten Weiterentwicklung der HR-Systemstrategie mit Fokus auf
SuccessFactors Betreuung von SAP- & Non-SAP-Schnittstellen Umsetzung
gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Zusammenarbeit mit
internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und
Implementierungspartnern Was Sie mitbringen Studium der
Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM Consultant Sehr gute
Kenntnisse in: SAP HCM PA SAP HCM OM SAP HCM PY SAP HCM PT
(wünschenswert) Fundierte Customizing-Erfahrung Erfahrung im
Application Management Know-how im Support geschäftskritischer
HR-Anwendungen Kenntnisse in SuccessFactors Employee Central von
Vorteil Erfahrung in hybriden SAP-HCM-/SuccessFactors-Landschaften
wünschenswert Grundkenntnisse in: ABAP Debugging User Exits BAdIs
SAP-Integrationen Projektmanagement-Erfahrung Ausgeprägte
Kommunikations- & Beratungskompetenz Deutsch und Englisch
verhandlungssicher Was Sie erwartet Schlüsselrolle in einer
internationalen HR-IT-Landschaft Strategische SAP-HCM- &
SuccessFactors-Transformation Hoher Gestaltungsspielraum statt reinem
Ticket-Support Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Internationale Projekte und globale Zusammenarbeit Modernes
Technologieumfeld mit langfristiger Perspektive Individuelle
Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten Attraktives
Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Benefits Betriebliche
Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Ihre Ansprechpartnerin Hat
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kennenzulernen und Ihnen mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben
& Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne
direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen
zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit
gerne zur Verfügung! s.schmidl@hyrup.de +49 1579 2835346 Ich freue
mich auf Ihre Kontaktaufnahme!