Consultor de Recursos Humanos Sênior - Home Office

Realizar diagnósticos e estruturar processos e políticas de RH.

Desenvolver e implementar Planos de Cargos e Salários (PCS), descrições de cargos e estruturas organizacionais.

Estruturar processos de avaliação de desempenho, avaliação 360° e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).

Apoiar projetos de desenvolvimento de lideranças, treinamentos e desenvolvimento organizacional.

Acompanhar indicadores de RH, elaborar análises e propor planos de ação.

Orientar clientes em questões relacionadas à legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal.

Conduzir reuniões, apresentações e devolutivas com clientes.

Elaborar relatórios, diagnósticos, apresentações e materiais técnicos.

Gerenciar cronogramas e entregas de diferentes projetos de consultoria.

Requisitos técnicos

Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.

Experiência sólida em Recursos Humanos, preferencialmente em atuação generalista.

Experiência em consultoria de RH será um diferencial.

Conhecimento consistente em legislação trabalhista e Departamento Pessoal.

Experiência com estruturação de RH, avaliação de desempenho, PCS e desenvolvimento de pessoas.

Domínio de ferramentas de gestão de pessoas e indicadores de RH.

Conhecimento e boa utilização de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina profissional.

Boa capacidade de elaboração de documentos, relatórios e apresentações.

Conhecimento intermediário ou avançado de Excel.

Competências comportamentais

Excelente comunicação verbal e escrita.

Maturidade e segurança para conduzir reuniões e se posicionar diante de clientes e lideranças.

Visão analítica e estratégica de negócios.

Autonomia, proatividade e capacidade de resolução de problemas.

Organização e habilidade para gerenciar múltiplos projetos.

Facilidade de relacionamento e adaptação a diferentes realidades empresariais.

Vaga Totalmente HOME OFFICEBuscamos um(a) profissional completo(a), com consistência técnica e capacidade de atuação consultiva. A experiência prévia em consultoria é desejável, mas também consideramos profissionais com trajetória sólida em RH corporativo, desde que apresentem maturidade, autonomia e desenvoltura para assumir projetos, orientar clientes e propor soluções.

Mais do que conhecer os processos de RH, esperamos alguém capaz de estruturar, implementar e conduzir projetos que gerem resultados para os clientes.

Diferenciais

Experiência em consultorias de Recursos Humanos.

Vivência com empresas de médio porte e redes de varejo.

Experiência na estruturação de RH em empresas com processos pouco desenvolvidos.

Conhecimento em metodologias comportamentais e ferramentas de assessment.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo) Prestador de serviços (PJ)

Horário de trabalho

Segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com 1 hora de intervalo.