Consultor de RH (Generalista)

Principais responsabilidades:

• Atuar nos processos de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção, admissão, integração e acompanhamento de colaboradores.
• Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo controle de ponto, férias, benefícios e documentação.
• Realizar atendimento aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas e apoiando demandas de RH.
• Acompanhar indicadores de RH, absenteísmo, turnover e quadro de pessoal.
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento, clima organizacional e comunicação interna.
• Organizar documentos, controles e relatórios da área.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e dos procedimentos de RH.

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em RH Generalista.
• Conhecimento em processos de RH e rotinas de Departamento Pessoal.
• Boa comunicação, organização, proatividade e habilidade para lidar com diferentes públicos.
• Conhecimento em Excel e sistemas de gestão de RH será considerado um diferencial.

Perfil desejado:

Profissional dinâmico, organizado, com visão generalista de RH, autonomia e capacidade de atuar em um ambiente operacional, oferecendo suporte aos colaboradores e às lideranças.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional