Consultor SAP SAP SuccessFactors Evaluación de desempeño y objetivos - Certificado

Implementar, configurar y mantener la funcionalidad de Evaluación de Desempeño y Objetivos (PGM).

Funciones y Responsabilidades Se requiere pueda configurar la siguiente funcionalidad

Gestión de Objetivos (Goals Management)

• Configuración de plantillas de metas con campos estándar (objetivo, descripción, métricas, peso, fechas).
• Cascada y alineación de objetivos desde los niveles estratégicos hasta los individuales.
• Uso de la librería estándar de objetivos y competencias de SAP.
• Seguimiento automático del progreso de metas

Gestión de Desempeño (Performance Management)

• Definición de plantillas de evaluación estándar con secciones de objetivos, competencias y desarrollo
• Flujos de evaluación configurables autoevaluación, jefe directo, apares o subordinados (360°)
• Escalas de calificación preconfiguradas /numéricas, texto o mixtas)
• Consolidación de resultados en un documento digital único por colaborador

Calibración

• Tableros de calibración estándar para revisar y ajustar evaluaciones.
• Uso de la matriz 9-box /desempeño vs potencial) para decisiones de talento
• Registro de cambios y trazabilidad para garantizar equidad y cumplimiento

Desempeño continuo (Continuos Performance Management – CPM)

• Registro de actividades, logros y retroalimentación en tiempo real.
• Soporte para reuniones 1:1 entre jefe y colaborador dentro de la plataforma
• Disponibilidad móvil para seguimiento ágil y colaborativo

Planes de desarrollo y vinculación con otros procesos

• Creación de planes de desarrollo individuales a partir de la evaluación
• Integración estándar con módulos como Compensation (para meritocracia salarial) y Career Development & Succession (Para planes de carrera)

Reportes

• Preconfigurados de avance de objetivos

Requisitos Básicos

• Al menos 5 años de experiencia en configuración de:
  • Configuración al componente Evaluación de Desempeño
    • Plantilla de evaluación del desempeño
    • Plantilla de evaluación de 360°
    • Itinerarios de plantillas de evaluación
    • Escalas de calificación
    • Notificaciones de Gestión de Desempeño
    • Plantilla de calibración
    • Plantilla de objetivos
    • Notificaciones de Gestión de Objetivos
  • Pruebas de consultoría y acompañamiento de usuarios
  • Certificado SAP SSFF

Habilidades Blandas

• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas, para interactuar con todos los niveles de la organización.

• Habilidades analíticas: Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle.

• Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con personas de todos los niveles

• Proactividad, capacidad de aportar valor y ganas de integrarte en un equipo multidisciplinar.

• Orientación a resultados y compromiso con la calidad.

• Autonomía, flexibilidad y orientación a resultados.

• Capacidad de interlocución funcional con áreas de negocio

Deseables

• Trabajo en consultoría
• Participación en preventa de SuccessFactors.

Lo que ofrecemos

• Programas de formación continua y certificaciones.

• Acceso a plataformas de aprendizaje y desarrollo profesional.

• Cultura de innovación y colaboración.

• Programas de bienestar físico y emocional.

• Oportunidades de crecimiento en proyectos internacionales.

• Reconocimiento y recompensas por desempeño.

• Sueldo base

• Prestaciones superiores a las de la ley

• Seguro de vida

• Seguro de Gastos Médicos Mayores