Contractuel C agent administratif au SAR de Colmar - BRH/ Chorus

L’agent contractuel est chargé d'apporter un renfort au service des ressources humaines ou service budgétaire (pole CHORUS)

les missions BRH sont les suivantes :

> Gestion de l’ensemble des dossiers administratifs et financiers composant le portefeuille d’agents ;

> Saisie H@rmonie des situations liées au domaine de compétence, fiabilisation des données, extraction des arrêtés, contrôle interne ;

> Tenue à jour les différents tableaux sollicités par la Chancellerie pour suivis, études, bilans, etc.… ;

> Gestion de l’ensemble des dossiers administratifs et financiers composant le portefeuille d’agents ;

> Saisie H@rmonie des situations liées au domaine de compétence, fiabilisation des données, extraction des arrêtés, contrôle interne ;

> Tenue à jour les différents tableaux sollicités par la Chancellerie pour suivis, études, bilans, etc.… ;

les missions au pôle CHORUS sont les suivantes :

il réalise des fonctions administratives de contrôle et de mise en paiement des dépenses (dépenses de fonctionnement ; frais de justice ; aide juridictionnelle ; masse salariale hors PSOP) ou d’encaissement des recettes entrant dans le périmètre du pôle chorus (recouvrement d’aide juridictionnelle ; rétablissement de crédits ; recettes diverses).

Il exerce des fonctions de gestionnaire (contrôle de premier niveau consistant à transmettre l’acte au valideur) et/ou des fonctions de valideur (contrôle de dernier niveau consistant à transmettre l’acte au comptable de la DDFIP pour mise en paiement).

Connaissances:
Applicatifs métiers
Circuits administratifs et budgétaires
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques

Savoir-faire :

Alimenter les tableaux de bord et statistiquesConnaissance dans le domaine RH
Vérifier les données avant traitement des factures
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Rigueur
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion

Savoir-être :
Discrétion
Sens des relations humaines
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation
Rigueur
Sens de l’accueil
Sens de l’initiative

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Sans objet

Offres de formation associées à votre prise de poste

Sur site

Perspectives d’évolution professionnelle

Selon les règles statutaires