Contractuel C agent administratif au SAR de Colmar - Chorus

L’agent contractuel est chargé de fonctions administratives de contrôle et de mise en paiement des dépenses (dépenses de fonctionnement ; frais de justice ; aide juridictionnelle ; masse salariale hors PSOP) ou d’encaissement des recettes entrant dans le périmètre du pôle chorus (recouvrement d’aide juridictionnelle ; rétablissement de crédits ; recettes diverses).

Il exerce des fonctions de gestionnaire (contrôle de premier niveau consistant à transmettre l’acte au valideur) et/ou des fonctions de valideur (contrôle de dernier niveau consistant à transmettre l’acte au comptable de la DDFIP pour mise en paiement).

Il travaille en équipe sous l’autorité des valideurs et du chef du pôle chorus.

Direction/ Administration / Gestion

Réception des demandes de paiements ou de propositions de titre de perception

Enregistrement des actes dans les outils et cadres de suivi (tableau de bord ; suivis divers…)

Vérification de la conformité des actes (nomenclature budgétaire ; tarifs règlementés ou contractuels ; pièces justificatives)

Suivi des litiges (pénalités ; avoirs ; contestations diverses)

Renseignement des prestataires ou des greffes des juridictions (conformité des actes ; identification des paiements ; orientation vers le service ou l’interlocuteur compétent…)

Renseignement du comptable de la DDFIP (traitement des rejets ou des demandes d’informations complémentaires pour permettre le paiement)

Archivage des documents et des dossiers (flux financiers non dématérialisés)

Connaissances:
Applicatifs métiers
Circuits administratifs et budgétaires
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques

Savoir-faire :

Alimenter les tableaux de bord et statistiques
Vérifier les données avant traitement des factures
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
Rigueur
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Faire preuve de polyvalence
Faire preuve de discrétion

Savoir-être :
Discrétion
Sens des relations humaines
Disponibilité et réactivité
Sens de l’organisation
Rigueur
Sens de l’accueil
Sens de l’initiative

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Sans objet

Offres de formation associées à votre prise de poste

Sur site

Perspectives d’évolution professionnelle

Selon les règles statutaires