Controlador de Acesso - Portaria e SEPA - Ibirapuera

Controlar acesso às dependências da Instituição com a finalidade de prevenir, controlar e combater delitos e irregularidades; zelar pela segurança das pessoas e do patrimônio, recolher e receber todos que se vem a instituição, apoiar nos procedimentos institucionais.

• Informar e orientar pacientes, acompanhantes, visitantes, fornecedores sobre fluxos em geral;
• Recepcionar, cadastrar e controlar a movimentação de pessoas nas áreas;
• Realizar rondas nas dependências a Instituição, para garantir a segurança das instalações, acompanhar o fluxo de pessoas e reportar situações que requeiram atenção;
• Controlar o empréstimo de chaves, a fim de garantir o controle das mesmas e a segurança das instalações;
• Receber e direcionar as correspondências para os setores de destino;
• Receber os “achados e perdidos” na Instituição, procedendo conforme IT – Achados e Perdidos- SEP.012;
• Preencher as planilhas de controle de acesso existentes nas portarias;
• Acompanhar o fluxo de liberação de óbito, bem como realizar o controle de rol de valores;
• Monitorar o circuito interno de câmeras e seguir as orientações da liderança da segurança patrimonial;
• Manter a liderança informada sobre os riscos identificados;
• Cumprir rigorosamente com todos os procedimentos de Segurança Patrimonial;
• Atuar preventivamente com foco na segurança do paciente, humanização e hospitalidade.

Necessário ensino fundamental completo e experiência na área da segurança

Desejável Pacote Office básico.

Quais benefícios oferecemos aos nossos funcionários?

• Assistência Médica

• Assistência Odontológica

• Vale Transporte

• Seguro de Vida

• Refeitório*

• Auxílio Creche**

• Ambulatório Médico

• Wellhub (Gympass)

• Day off de aniversário

• Cesta ou Vale de Natal

• Ações de Qualidade de Vida

• Programa de Somos + Saúde

• Conexa Saúde (Telemedicina)

• Premiação por tempo de casa

• Parcerias educacionais

• Parceria com SESC

• Convênio farmácia - Univers***

• Desconto em estacionamentos da região

*Para colaboradores que realizam jornada diária superior a 6h.

**Para mulheres que tenham filhos conforme convenção coletiva.

***Ativado no mês seguinte após os 90 dias do período de experiência.