Coordenador (a) Comercial

• Orientar a equipe, distribuir tarefas e acompanhar prazos e resultados.
• Garantir a organização e a qualidade das atividades comerciais.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Supervisionar atendimentos, propostas, orçamentos e pedidos de venda.
• Acompanhar negociações, prazos e oportunidades comerciais.
• Monitorar indicadores e implementar melhorias nos processos.
• Acompanhar clientes estratégicos e negociações complexas.
• Apoiar na resolução de problemas e reclamações.
• Promover a satisfação, fidelização e ampliação das vendas.
• Definir e acompanhar metas e indicadores comerciais.
• Analisar resultados e propor ações de melhoria.
• Apresentar resultados à diretoria e contribuir para o crescimento da empresa.
• Manter alinhamento com os setores financeiro, faturamento, logística, estoque e compras.
• Acompanhar pendências e garantir o cumprimento dos prazos.
• Assegurar a comunicação eficiente entre os setores.

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na área comercial, preferencialmente com atuação em liderança ou coordenação de equipes.
• Experiência com atendimento ao cliente, negociação, elaboração de propostas e acompanhamento de pedidos.
• Conhecimento em Excel e ferramentas do pacote Office.
• Familiaridade com sistemas ERP, CRM e controles de gestão comercial.
• Organização, planejamento e capacidade de gestão de prioridades.

Diferenciais
• Vivência em estruturação e melhoria de processos internos.
• Conhecimento em indicadores de vendas, produtividade e atendimento.
• Experiência em gestão de carteira de clientes e negociações comerciais.
• Capacidade de desenvolver procedimentos operacionais e padronizar rotinas.
• Experiência no segmento de atuação da empresa.

Horário comercial, segunda a sexta.