Araforros Indústria e Comércio de Perfilados LTDA

Discussion

Coordenador(a) de Gestão com Pessoas | Arapiraca - AL

Open 40d

Faça parte do nosso time! ♥️


Referência na fabricação de Forros no mercado brasileiro, a Araforros se destaca pelo seu excelente atendimento e pela construção de relações de confiança e parceria com os clientes em seus trinta e dois anos de sucesso e crescimento.


Somos movidos por grandes desafios e buscamos pessoas como você, que seja adaptável à mudanças, que sonhe grande e que queira fazer parte de algo muito maior.


Estamos ansiosos para receber a sua candidatura!

  • Coordenar e executar os processos de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Avaliação de Desempenho, Clima Organizacional e Cargos e Salários;
  • Implementar e acompanhar as políticas e diretrizes definidas pela Gerência de Gestão com Pessoas;
  • Apoiar líderes na gestão de suas equipes, orientando sobre práticas, processos e desenvolvimento de pessoas;
  • Conduzir ciclos de avaliação de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento;
  • Organizar treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento;
  • Acompanhar indicadores operacionais de GP, consolidando dados e relatórios;
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas;
  • Liderar a equipe operacional de GP, organizando demandas e acompanhando entregas.


REQUISITOS BÁSICOS:


  • Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Experiência em coordenação ou atuação sênior em RH/Gestão com Pessoas;
  • Vivência prática com os subsistemas de RH e rotinas do dia a dia;
  • Perfil organizado, analítico, com boa capacidade de execução e acompanhamento;
  • Disponibilidade para viajar.
  • Residir em Arapiraca e/ou Maceió/AL.



É DESEJÁVEL:


  • Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
  • Organização e foco em processos;
  • Proatividade e senso de responsabilidade;
  • Trabalho em equipe e colaboração.
  • Vale transporte (Opcional);
  • Alelo Alimentação;
  • Day Off de aniversário;
  • Seguro de vida;
  • Prêmio Assiduidade;
  • Desenvolvimento contínuo através de treinamentos internos e externos;
  • Plano de saúde empresa : 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador (Opcional);
  • Ajuda moradia (para quem for residir fora do seu domicílio familiar);
  • Horário comercial de segunda a sexta, 44 horas semanais.
Show